□本報(bào)記者 劉嬋

最近，駐馬店驛城區(qū)新招聘的435名社區(qū)工作者陸續(xù)到崗了。他們有的在“驛小驛”社區(qū)黨群服務(wù)中心接待群眾，有的跟著網(wǎng)格長(zhǎng)入戶走訪送溫暖。

專項(xiàng)列支社區(qū)工作者薪酬及工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)1400余萬(wàn)元，參照公開招聘事業(yè)單位工作人員辦法統(tǒng)一考試招聘……驛城區(qū)這次招聘從發(fā)布公告起，就引發(fā)了廣泛關(guān)注。“報(bào)名的有2358人，其中有不少高學(xué)歷的年輕人，還有北京等外地的打電話咨詢情況。”區(qū)委組織部長(zhǎng)王鳳霞沒(méi)想到，社工招聘突然就“火”了。

這些年輕人為啥都想回到家鄉(xiāng)、到社區(qū)工作？1月12日，記者來(lái)到這里一探究竟。

“今天寒潮來(lái)了，猛一降溫最需要注意消防安全，大家去各個(gè)樓棟排查一遍，尤其是你們幾個(gè)新來(lái)的，趁機(jī)趕緊熟悉情況……”老街街道老街社區(qū)黨支部書記王銀行正在給大家安排工作，看著這次新來(lái)的5個(gè)小伙子，他打心底里高興。

老街街道是一個(gè)“半農(nóng)半城”區(qū)域，管理起來(lái)更復(fù)雜。長(zhǎng)期以來(lái)，王銀行很是發(fā)愁“活兒太多，人手不夠用”。這次“區(qū)考選、街道管、社區(qū)用”的新生力量充實(shí)進(jìn)來(lái)，可謂解了燃眉之急。

00后郭偉健就是其中一位。他從鄭州大學(xué)金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，本來(lái)有許多崗位可以干，可偏偏選擇了社區(qū)工作者作為自己的第一份工作。

“能幫居民解決問(wèn)題，看到他們的笑容，會(huì)感覺(jué)自己的付出很有價(jià)值，有成就感。”小郭在學(xué)校時(shí)就經(jīng)常參加志愿服務(wù)活動(dòng)，接觸了許多社區(qū)工作者，眼見他們忙碌著、奉獻(xiàn)著，他深受感動(dòng)，決心投身這項(xiàng)群眾身邊的暖心事業(yè)。

驛城區(qū)招聘的這一批社區(qū)專職工作者，平均年齡只有29歲，本科以上學(xué)歷約占70%，不僅進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)人員結(jié)構(gòu)，而且對(duì)建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍具有積極作用。

年輕人帶著一腔熱忱來(lái)了，充電蓄能、加油鼓勁是關(guān)鍵。由黨代表、“金牌調(diào)解員”、優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記組成的講師團(tuán)，對(duì)他們集中開展崗前培訓(xùn)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹、案例分析、業(yè)務(wù)講解等，讓他們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)社區(qū)環(huán)境。

“社區(qū)還專門舉行了‘入職歡迎會(huì)’，黨支部書記給我們上‘第一課’，手把手傳授工作方法，支部委員和我們結(jié)成‘傳幫帶’對(duì)子。”驛新社區(qū)新入職的羅同穎坦言，政策確實(shí)不錯(cuò)，未來(lái)規(guī)劃也很清晰，要擼起袖子加油干，盡快從“新兵”變成城市基層治理的“精兵”。

省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是我省開展“五星”支部創(chuàng)建工作以來(lái)，首次由縣級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施的公開招聘選用社區(qū)工作人員工作，規(guī)模也是近年少見的。自去年《關(guān)于加強(qiáng)全省城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》出臺(tái)后，各地紛紛推動(dòng)打造專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，已有80多個(gè)縣（市、區(qū)）初步制定了2023年的社區(qū)工作者招聘計(jì)劃，為深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理提供有力支撐。

有沖勁有激情，年輕社工們奔赴而來(lái)，王鳳霞還有更深遠(yuǎn)的考慮：要把建立待遇增加機(jī)制、暢通晉升發(fā)展渠道等配套舉措落到實(shí)處，讓這些優(yōu)秀的社區(qū)工作人員真正能“留得住”“有奔頭”。