寧顥劇組正在鄭州記憶·油化廠創(chuàng)意園拍攝短劇。 受訪者供圖

在河南省零工市場(chǎng)開(kāi)辦的短劇演員培訓(xùn)班上，老師正在指導(dǎo)學(xué)員練習(xí)臺(tái)詞。 受訪者供圖

鄭州技師學(xué)院微短劇影視學(xué)院的學(xué)生正在進(jìn)行無(wú)人機(jī)拍攝課程實(shí)訓(xùn)。受訪者供圖

李柯翰正在為短劇配音。 受訪者供圖

本報(bào)全媒體記者 郭兵 王向前

“都說(shuō)鄭州是‘豎店’，在這個(gè)城市，要是不參與進(jìn)來(lái)，是不是有點(diǎn)虧？”2月23日，正月初七，河南省零工市場(chǎng)的短劇演員培訓(xùn)班已經(jīng)火熱開(kāi)班。學(xué)員雨女士一句樸實(shí)的話語(yǔ)，道出了微短劇浪潮在中原大地的深入人心。

一個(gè)多月前，她還是一名普通的行政人員，如今已參演了6部微短劇，成功從“群演”升級(jí)為擁有臺(tái)詞的特約演員。個(gè)體的悄然轉(zhuǎn)型，往往折射出產(chǎn)業(yè)的巨大洪流。今年，鄭州錨定“微短劇創(chuàng)作之都”定位，加強(qiáng)影視人才培育，推動(dòng)微短劇“出海”，持續(xù)擴(kuò)大“豎屏鄭州”品牌影響力。

一邊是嗅覺(jué)敏銳的本地市民主動(dòng)“入場(chǎng)”，一邊是大量“北漂”“廣漂”“橫漂”紛紛回流，在這片就業(yè)“藍(lán)海”里尋找新的機(jī)會(huì)。鄭州如何在微短劇這條“垂直賽道”上，幫助這群人找到更好的身心歸宿？

　回流 從一線城市到中原沃土

當(dāng)天，與雨女士一同學(xué)習(xí)的，還有鄭州某公司合伙人劉女士。她坦言“這輩子可能都沒(méi)想過(guò)當(dāng)演員”，出于好奇報(bào)了名，如今也已參演了五六部戲。

更令人意外的是，劉女士還帶著兩個(gè)孩子一同前來(lái)。“孩子即便將來(lái)不做演員，這種臺(tái)詞和表情訓(xùn)練，對(duì)成長(zhǎng)也有好處。”談及收獲，她的回答充滿哲思，“我演了6個(gè)角色，就體驗(yàn)了6種人生，這完全顛覆了我的認(rèn)知。”

如果說(shuō)普通市民是靠嗅覺(jué)踩上了風(fēng)口，那么對(duì)于專業(yè)人才而言，鄭州正成為他們職業(yè)版圖中的新價(jià)值高地。

“我進(jìn)入社會(huì)的第一份工作是做策展人，后來(lái)在廣州做藝術(shù)投資。來(lái)到鄭州后，覺(jué)得這邊的文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展充滿活力。在‘只有河南·戲劇幻城’看完《麥子啊麥子》這場(chǎng)戲時(shí)，那種文化的厚重感讓我當(dāng)場(chǎng)落淚。”鄭州乘風(fēng)破浪影業(yè)制片人寧顥是西安人，曾供職于西安電影制片廠，后被互聯(lián)網(wǎng)大廠挖至廣州，如今卻毅然扎根鄭州。

這種文化共鳴與產(chǎn)業(yè)機(jī)遇的交織，道出了許多“回流”者的共同心聲。

作為土生土長(zhǎng)的鄭州人，劇本創(chuàng)作公司“燈塔無(wú)限”主編楊仕勛從河南大學(xué)畢業(yè)后曾在北京打拼多年，如今選擇回鄉(xiāng)深耕：“大量一線劇組在鄭州開(kāi)機(jī)拍攝微短劇，對(duì)編劇成長(zhǎng)非常有益。在鄭州，我可以在兩三個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)劇組，親眼看到自己的劇本如何被呈現(xiàn)。這種場(chǎng)感和反饋的及時(shí)性，在北京、上海并不容易獲得——那邊的拍攝成本太高了。”

更年輕的創(chuàng)業(yè)者李柯翰，尚在湖北大學(xué)就讀，便已帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在鄭州落地生根。他創(chuàng)辦的“巽二文化”，從原本的影視劇、廣告配音起步，如今已將短劇配音業(yè)務(wù)發(fā)展成了絕對(duì)主業(yè)。

除了文化與效率，河南深厚的產(chǎn)業(yè)積淀也是關(guān)鍵引力。寧顥觀察到：“河南在影視產(chǎn)業(yè)上一直有非常大的優(yōu)勢(shì)。比如許昌鄢陵，是全國(guó)著名的‘燈光村’，從早期的電影、電視長(zhǎng)劇，到現(xiàn)在的短劇，鄢陵的燈光師覆蓋全國(guó)，專業(yè)度被公認(rèn)。此外，河南龐大的人口基數(shù)，也為微短劇拍攝提供了成本可控的群演資源。”

這些“回流”故事背后，折射出鄭州在微短劇制作領(lǐng)域的獨(dú)特吸引力：相對(duì)低廉的制作成本、深厚的歷史文化積淀、日益集聚的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，以及正在加速形成的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，共同構(gòu)成了打造“微短劇創(chuàng)作之都”的現(xiàn)實(shí)底氣。

搭臺(tái) 多方協(xié)同系統(tǒng)培育人才

面對(duì)微短劇產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)帶來(lái)的人才需求，僅靠市場(chǎng)自發(fā)的“回流”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，系統(tǒng)性的培育與供給不可或缺。

省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員介紹，我省擬將行業(yè)優(yōu)秀制片人、導(dǎo)演、編劇、演員等納入省級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃，符合條件的可享受有關(guān)人才政策，在職稱評(píng)定等方面依法依規(guī)給予支持，從頂層設(shè)計(jì)上發(fā)力，為微短劇產(chǎn)業(yè)“引流”人才。

在具體執(zhí)行層面，鄭州堅(jiān)持技能培訓(xùn)與技能等級(jí)認(rèn)定“雙輪驅(qū)動(dòng)”。鄭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2025年，全市開(kāi)展微短劇相關(guān)各類培訓(xùn)超4萬(wàn)人次，涵蓋影視動(dòng)畫模型、特效制作、短視頻剪輯、全媒體運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域；微短劇相關(guān)工種技能等級(jí)認(rèn)定取證11805人，其中高級(jí)工9499人，占比高達(dá)80%以上。

扎實(shí)的數(shù)據(jù)背后，是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ魍七M(jìn)，也表明鄭州正在從“普及培訓(xùn)”向“高技能人才輸出”跨越。

更具前瞻性的布局發(fā)生在技工教育領(lǐng)域。作為技能人才培育的重要陣地，河南技工院校主動(dòng)對(duì)接行業(yè)需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。2025年1月，鄭州技師學(xué)院與鄭州高新人才發(fā)展集團(tuán)、大志影業(yè)有限公司簽約，共同成立“微短劇影視學(xué)院”，開(kāi)啟“校企協(xié)同、產(chǎn)教融合”的新模式。

學(xué)院開(kāi)設(shè)導(dǎo)演、攝影、剪輯、特效等針對(duì)微短劇制作的實(shí)戰(zhàn)課程，致力于培養(yǎng)“畢業(yè)即能上崗”的實(shí)用型技能人才。“這不僅是職業(yè)教育的創(chuàng)新，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。”鄭州技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

此外，政校企的深度協(xié)同也為人才培育注入了長(zhǎng)效動(dòng)力。今年1月，鄭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心邀請(qǐng)乘風(fēng)破浪、浪花朵朵、三笙萬(wàn)物等10余家頭部短劇企業(yè)，與河南大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等多所高校開(kāi)展座談。

三方圍繞如何精準(zhǔn)對(duì)接行業(yè)需求、拓寬就業(yè)渠道等議題，提出了推進(jìn)項(xiàng)目與課程深度融合、深挖爆款I(lǐng)P價(jià)值等一系列務(wù)實(shí)建議，打通了從課堂到片場(chǎng)的“最后一公里”。

生態(tài) 從人才供給到人才涵養(yǎng)

一部微短劇，串起工作崗，圓了就業(yè)夢(mèng)。鄭州微短劇產(chǎn)業(yè)的繁榮，為高校畢業(yè)生和普通市民提供了不同于傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展路徑，正在成為吸引青年人就業(yè)的“新磁場(chǎng)”。

河南的這個(gè)“磁場(chǎng)”，如何保持磁力長(zhǎng)久、覆蓋面更廣？

河南人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)、河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授王長(zhǎng)林認(rèn)為，面對(duì)蓬勃發(fā)展的微短劇產(chǎn)業(yè)，河南目前已初步構(gòu)建起“人才回流+政府培訓(xùn)+校企共育+零工補(bǔ)充”的四維人才培養(yǎng)供給體系。這既是著眼于“微短劇創(chuàng)作之都”長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的主動(dòng)布局，也是培育可持續(xù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要支撐。

然而，微短劇產(chǎn)業(yè)人才供給還存在一些深層次問(wèn)題，需要用心破解。首先是人才培養(yǎng)的“時(shí)差”問(wèn)題：微短劇行業(yè)迭代極快，教育體系的課程更新周期仍需進(jìn)一步壓縮，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)口味；其次是“高端創(chuàng)意人才”的欠缺問(wèn)題：目前回流的人才多集中于制作和表演環(huán)節(jié)，能夠引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)仍顯不足，持續(xù)吸引力有待加強(qiáng)；最后是產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同問(wèn)題：“推動(dòng)微短劇出海”的目標(biāo)對(duì)人才的國(guó)際視野、跨文化表達(dá)等能力提出了更高要求，需要產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)高效協(xié)同、共同發(fā)力。

問(wèn)題的出路，在于持之以恒的行動(dòng)。

“微短劇產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。”王長(zhǎng)林說(shuō)，“河南憑借主動(dòng)作為，已在人才供給上取得了良好開(kāi)局。接下來(lái)，更關(guān)鍵的是，要把‘人來(lái)了’進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為‘人才能成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)能扎根、產(chǎn)業(yè)能升級(jí)’的長(zhǎng)期生態(tài)。”

構(gòu)建起微短劇產(chǎn)業(yè)的人才涵養(yǎng)生態(tài)體系，或許才是決定鄭州能否站穩(wěn)“微短劇創(chuàng)作之都”的關(guān)鍵一戰(zhàn)。