河南進一步疏通人才成長通道 系統(tǒng)備案的各級別職稱省內(nèi)互認
摘要:為進一步暢通我省職稱申報渠道,優(yōu)化工作流程,提升服務質(zhì)效,促進人才流動,減少重復評價,更大力度激發(fā)我省人才活力,近日省人社廳印發(fā)《關于全省職稱互認互通有關工作的通知》(以下簡稱《通知》),從系統(tǒng)內(nèi)職稱實行省內(nèi)互認、自主評審單位可自主決定互認互通范圍等方面,對全省職稱互認互...
河南日報客戶端記者 王向前
7月5日,記者從省人社廳獲悉,近日我省印發(fā)文件規(guī)定,在我省職稱管理系統(tǒng)完成備案的各級別職稱實行省內(nèi)互認。
為進一步暢通我省職稱申報渠道,優(yōu)化工作流程,提升服務質(zhì)效,促進人才流動,減少重復評價,更大力度激發(fā)我省人才活力,近日省人社廳印發(fā)《關于全省職稱互認互通有關工作的通知》(以下簡稱《通知》),從系統(tǒng)內(nèi)職稱實行省內(nèi)互認、自主評審單位可自主決定互認互通范圍等方面,對全省職稱互認互通工作作出要求,并明確規(guī)定跨地區(qū)跨單位違規(guī)評審取得的職稱不予認可。
根據(jù)《通知》,在河南省職稱管理服務平臺可以查詢到的經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳備案的高中初級職稱,在省內(nèi)跨地區(qū)、跨單位流動時,無需重新評審或者確認,由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任。申報高一級職稱時,可直接持原證書申報。我省職稱管理系統(tǒng)內(nèi)查詢不到的,按照屬地管理權限,由原職稱任職文件印發(fā)部門依據(jù)有關規(guī)定核實后完成信息補錄等評審數(shù)據(jù)歸集工作。依據(jù)基層傾斜政策、基層綠色通道規(guī)定以及其他“定向評價、定向使用”規(guī)定取得的基層專業(yè)技術職稱,所評職稱在規(guī)定的基層范圍有效。變更就業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的,按照有關政策規(guī)定進行資格確認或者轉評?;鶎踊蛘咿r(nóng)村實用人才等,按照全省通用標準通過專業(yè)技術人員職稱評審委員會取得的專業(yè)技術職稱,在全省通用。
責任編輯:孫普
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