20多年來，浙江持之以恒貫徹“三個(gè)基層”要求，始終把關(guān)愛激勵(lì)基層干部擺在突出位置，持續(xù)推動(dòng)年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來，創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、松綁減負(fù)等舉措，建立健全“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部...

“要搞好對口支援西藏工作，優(yōu)化援藏干部人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選派到條件艱苦和情況復(fù)雜地區(qū)去磨煉意志、增長才干”“中央支持西藏、全國支援西藏，是黨中央的一貫政策，必須長期堅(jiān)持，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)援藏工作新...

這樣的細(xì)節(jié)也說明，企業(yè)的評(píng)價(jià)，不是走過場，而是要把助企服務(wù)，作為考察識(shí)別干部的“練兵場”“賽馬場”，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。在省級(jí)層面?zhèn)鲗?dǎo)之下，一些地市已經(jīng)將企業(yè)的滿意度評(píng)價(jià)，運(yùn)用到干部的...

習(xí)近平同志還經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)干部敲警鐘：“領(lǐng)導(dǎo)干部如果思想上麻痹了、松懈了，就容易出問題，特別是在順境中，容易得意忘形，這叫‘溫水效應(yīng)’。 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次重提“溫水效應(yīng)”。

著眼新的歷史方位和時(shí)代發(fā)展，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。今天，讓我們跟著總書記心中的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，一同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

廣東宏遠(yuǎn)籃球俱樂部作為CBA聯(lián)賽的頂級(jí)俱樂部，此次將選拔觸角延伸至駐馬店，打破了地域限制，讓中原地區(qū)的籃球少年無須遠(yuǎn)行，在家門口就能與職業(yè)俱樂部近距離接觸，獲得被專業(yè)教練發(fā)掘的寶貴機(jī)會(huì)。這對于推動(dòng)駐馬店...

黨中央已經(jīng)部署在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感緊迫感，聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨的形勢任務(wù)，聯(lián)系本地本部門本單位這些年抓作風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)踐，進(jìn)一步...

如果說愿不愿擔(dān)當(dāng)還有一點(diǎn)能力因素，那么敢不敢擔(dān)當(dāng)拷問的就是政治品格。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，既要靠干部的內(nèi)因驅(qū)動(dòng)，還要抓好外因的促進(jìn)作用...

2023年以來，西平縣委結(jié)合整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，以及干部選任工作開展，先后對全縣60多名“一把手”進(jìn)行了廉政教育提醒談話，對新提拔、進(jìn)一步使用和交流的351名干部進(jìn)行了任前廉政教育提醒談話。

………… 一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，蘭考2017年全國第一批率先脫貧摘帽，近年來發(fā)力縣域富民產(chǎn)業(yè)鏈群和共富工坊，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展…… 抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”。