管住關(guān)鍵人 管在關(guān)鍵時(shí) 管緊關(guān)鍵事

西平縣抓住“三個(gè)關(guān)鍵”提升干部監(jiān)督實(shí)效

記者 許 靜 通訊員 羅金河 　　

近年來，西平縣在干部監(jiān)督管理工作中，突出監(jiān)督重點(diǎn)，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，不斷提升監(jiān)督實(shí)效。

管住關(guān)鍵人。該縣堅(jiān)持把黨政“一把手”、新選任領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、重點(diǎn)崗位干部等列入干部監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)黨政“一把手”，結(jié)合巡視巡察、信訪案件辦理、民主生活會(huì)等工作開展，落實(shí)提醒、函詢、誡勉機(jī)制，提醒他們依法用權(quán)、秉公履職。對(duì)新選任領(lǐng)導(dǎo)干部，采取任前談話、舉辦干部教育培訓(xùn)班等措施，引導(dǎo)他們扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，督促提高。對(duì)年輕干部，把日常教育管理與“8小時(shí)之外”的監(jiān)督相結(jié)合，通過走訪社區(qū)、家庭等方式，了解其社交圈、生活圈情況，督促其自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德。對(duì)重點(diǎn)崗位干部，實(shí)行定期輪崗交流制度，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。2023年以來，西平縣委結(jié)合整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，以及干部選任工作開展，先后對(duì)全縣60多名“一把手”進(jìn)行了廉政教育提醒談話，對(duì)新提拔、進(jìn)一步使用和交流的351名干部進(jìn)行了任前廉政教育提醒談話。

管在關(guān)鍵時(shí)。該縣把干部選拔任用、崗位變動(dòng)、換屆選舉、應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻及重大節(jié)點(diǎn)列入對(duì)干部監(jiān)督的重點(diǎn)時(shí)段。在干部調(diào)整中，嚴(yán)格落實(shí)好對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用的干部檔案必審、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”“凡提四必”工作制度全覆蓋，對(duì)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定不得列入考察對(duì)象和不準(zhǔn)提交黨委（黨組）討論決議的情形，認(rèn)真甄別，不踩“紅線”；在應(yīng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、抗洪搶險(xiǎn)等任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，深入一線考察干部的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神、能力作風(fēng)。2023年以來，對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)處置不力的7名科級(jí)干部給予免職或免職待安排處理；每逢春節(jié)、中秋等重大節(jié)日到來之前，通過暗訪督查、發(fā)送廉政短信等方式，對(duì)干部持續(xù)釋放嚴(yán)的信號(hào)，促其增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

管緊關(guān)鍵事。該縣規(guī)范落實(shí)好“三重一大”民主決策制度，在推進(jìn)重要干部任免公平公正的同時(shí)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展，強(qiáng)化對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)支出、重大項(xiàng)目投資的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行，確保重大事項(xiàng)決策透明、科學(xué)、合規(guī)。落實(shí)科級(jí)干部選任考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，要求擬任人選如實(shí)填報(bào)婚姻、健康、出國(guó)境及配偶、子女從業(yè)，以及工資、房產(chǎn)、汽車、股份等情況，自覺接受黨組織監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)干部履職情況監(jiān)督。緊盯干部工作狀態(tài)，采取不定期督查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)干部出勤、工作紀(jì)律執(zhí)行等情況進(jìn)行實(shí)地檢查，發(fā)現(xiàn)“庸懶散慢拖”等問題及時(shí)通報(bào)批評(píng)，督促整改。緊盯干部工作落實(shí)情況，結(jié)合巡視巡察整改等工作開展，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，建立工作臺(tái)賬，定期跟蹤問效，對(duì)工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢的干部進(jìn)行約談提醒，推動(dòng)高效落實(shí)。緊盯干部廉潔從政情況。配合紀(jì)檢監(jiān)察等部門定期對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查、梳理，組織干部監(jiān)督聯(lián)會(huì)會(huì)議成員單位制定防控措施，加強(qiáng)源頭預(yù)防，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅問責(zé)，形成震懾效應(yīng)。2023年以來，共組織105名新提拔和進(jìn)一步使用的科級(jí)干部填寫了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，組織對(duì)干部履職、工作紀(jì)律執(zhí)行等進(jìn)行督查、排查16次，下發(fā)流動(dòng)黨員管理、駐村干部管理等工作通報(bào)23期。