北京商報訊（記者 吳文治 王維祎）為了備戰(zhàn)“雙11”，物流行業(yè)已經開始“熱身”。10月30日，北京商報記者從本地生活服務平臺百姓網了解到，分揀員、倉儲員等物流用工崗位招聘需求量環(huán)比增長達三成，同時招工的薪水增長近一倍。對此，行業(yè)分析人士認為，面對即將到來的“雙11”運送高峰，物流企業(yè)通過臨時招聘應對可能出現(xiàn)的爆倉情況已成行業(yè)常態(tài)。

根據(jù)百姓網數(shù)據(jù)顯示，分揀員、倉儲員相關崗位的需求數(shù)量環(huán)比上月增長超過三成。此外。“雙11”期間，倉儲員的平均工資有了明顯提升，相比平時5000-6000元的工資水平，增長了近一倍。北京商報記者從一位勞務公司招聘負責人處了解到，從11月6日開始，該公司將開始大批量招聘兼職分揀員、倉儲員，招聘規(guī)模在100人以上。

北京商報記者在百姓網上查詢信息時看到，截至10月30日下午17點半，北京蘇寧物流有限公司連續(xù)發(fā)布了5條招聘分揀員的消息，消息顯示，分揀員的月工資收入為6000元左右，同時也有多條招聘包裹安檢員、搬運工的信息，搬運工的每月薪酬最高達到了8000元。

中國物流快遞咨詢網首席顧問徐勇表示，物流快遞企業(yè)在分揀、倉儲管理等方面目前已經基本實現(xiàn)智能化、標準化管理，新入職、兼職的分揀員、倉儲管理員能夠實現(xiàn)較快進入工作狀態(tài)，增加兼職工人可以為物流企業(yè)的包裹運輸起到積極作用。

同時，徐勇認為，配送員的人員流動量較大，原因在于大部分配送員的付出與收入不成正比。