本網(wǎng)訊（通訊員 夏擁麗）4月3日筆者從國(guó)網(wǎng)確山縣供電公司獲悉，該公司近期組織開(kāi)展了員工心理問(wèn)卷調(diào)查，了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)。這是該公司重視從員工心理需求出發(fā)促進(jìn)員工成長(zhǎng)發(fā)展的一個(gè)鏡頭。

隨著電力改革發(fā)展的深入，供電企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，在對(duì)電力員工能力素質(zhì)提出更高要求,國(guó)網(wǎng)確山公司堅(jiān)持通過(guò)心理咨詢(xún)教育、技能競(jìng)賽、師帶徒、教育培訓(xùn)等切實(shí)可行的方式方法，大力開(kāi)展素質(zhì)提升工程，用高素質(zhì)的員工隊(duì)伍夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。
     加強(qiáng)員工心理咨詢(xún)教育。開(kāi)展深入基層，解決員工最關(guān)心、最迫切的困難和問(wèn)題，積極疏導(dǎo)員工情緒。并組織召開(kāi)員工懇談會(huì)，深化“五必訪、五必談”工作，傾聽(tīng)員工呼聲和了解員工訴求，作好員工思想政治工作，注重員工心理關(guān)懷，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；積極開(kāi)展各類(lèi)技能競(jìng)賽、業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，以競(jìng)賽為平臺(tái)，以集訓(xùn)為手段，著力培養(yǎng)技術(shù)能手，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍；開(kāi)展“薪火相傳 師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，通過(guò)師帶徒的形式全面提升新員工的技術(shù)技能，確保公司人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；持續(xù)推動(dòng)公司教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展黨員干部業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和青年后備干部培養(yǎng)。開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)和各類(lèi)技術(shù)、技能培訓(xùn)，全面提高公司人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，培訓(xùn)覆蓋率為100%。
     確山公司以職工的成長(zhǎng)為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)心里咨詢(xún)教育、技能競(jìng)賽、師帶徒、公司教育培訓(xùn)等方式打造高技能的人才隊(duì)伍，不僅為青年員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，更為公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安積蓄力量。