本報訊 （記者 高圓圓 通訊員 王金梅）工行駐馬店分行堅持以人為本，關注員工思想工作和健康情況，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新精神，提升組織的向心力，培育和諧團隊，為業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展注入活力。

注重員工思想工作。深入開展調(diào)查研究，通過了解員工工作和生活等方面的困難，采取多種方式為員工解難事、辦實事、做好事，推動該行和諧快速發(fā)展。

關注員工健康情況。經(jīng)常邀請知名醫(yī)學保健專家進行保健知識專題講座，每年組織離退休人員及在職員工進行身體健康保健檢查活動。

實施“送溫暖工程”。在傳統(tǒng)節(jié)日，及時召開離退休人員座談會，對離退休人員進行慰問，送去黨的溫暖；為每位員工定做生日蛋糕、送生日祝福，表達對員工的關懷。

提升人力資源管理項目。建立有助于員工晉升發(fā)展的長效機制，為員工提供橫向可交流、縱向可晉升的職業(yè)發(fā)展空間和薪酬提升途徑，注重保持員工工作熱情的可持續(xù)性。

構建新型企業(yè)文化，培育企業(yè)精神。增強員工的競爭觀念、效益觀念、發(fā)展觀念等，激發(fā)員工工作的積極性，提升團隊整體素質(zhì)和工作水平，形成和諧發(fā)展的價值取向，營造良好的工作氛圍。