駐馬店網(wǎng)訊（記者 陳司 通訊員 周田田）為進(jìn)一步深化府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)爭議裁審銜接工作提質(zhì)增效，提升勞動(dòng)爭議化解的專業(yè)性、協(xié)同性與公信力，2月5日，泌陽縣人民法院與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合召開勞動(dòng)爭議專題座談會(huì)。

會(huì)上，雙方全面交流了近年來勞動(dòng)爭議裁審銜接工作的進(jìn)展與成效，并聚焦勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)合同解除、工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算、加班工資核算等實(shí)踐中爭議頻發(fā)、裁審標(biāo)準(zhǔn)不一的問題開展了深層次交流。

為將會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為長效工作機(jī)制，雙方明確將在以下方面持續(xù)發(fā)力：一是強(qiáng)化裁審互動(dòng)，構(gòu)建“一盤棋”勞動(dòng)爭議化解新格局。雙方明確將持續(xù)推動(dòng)案件數(shù)據(jù)、典型案例等資源的實(shí)時(shí)共享，通過定期交流會(huì)商、聯(lián)合培訓(xùn)等形式，促進(jìn)仲裁員與法官在專業(yè)知識(shí)、裁判理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上的深度融合。借助裁審典型案例、共建共享機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)類案的指導(dǎo)，持續(xù)提升裁審工作的協(xié)同性與一致性。二是統(tǒng)一裁審尺度，提升勞動(dòng)爭議處理的權(quán)威與公信。針對(duì)實(shí)踐中反映的典型問題，雙方將共同研究細(xì)化裁審標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化程序銜接，提升勞動(dòng)爭議案件的處理效率與質(zhì)量，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益在每一個(gè)糾紛解決環(huán)節(jié)中得到公平、高效的保護(hù)，增強(qiáng)人民群眾對(duì)裁審工作的信任感和獲得感。三是延伸司法服務(wù)，著力打造源頭預(yù)防與多元解紛體系。雙方計(jì)劃協(xié)同引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)，從源頭減少勞動(dòng)爭議發(fā)生。同時(shí)，健全“訴前調(diào)解+仲裁調(diào)解+司法調(diào)解”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索聯(lián)合調(diào)解、示范訴訟等多元解紛模式，力爭將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”的良好法律效果和社會(huì)效果，為優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力司法保障。

與會(huì)人員還結(jié)合具體案例，分享了各自在證據(jù)采信、法律解釋、政策適用等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)、提升解紛效率、實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一等關(guān)鍵環(huán)節(jié)達(dá)成了系列共識(shí)，為減少“同案異判”，降低當(dāng)事人訴累，促進(jìn)糾紛及早化解提供了有力支撐。

“此次座談會(huì)是我院與縣人社局深化府院聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新社會(huì)治理的生動(dòng)實(shí)踐?！泵陉柨h人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，雙方將以常態(tài)化協(xié)作機(jī)制為依托，持續(xù)拓展裁審銜接的深度與廣度，以更大作為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，以更優(yōu)服務(wù)助力企業(yè)健康發(fā)展，努力為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造公平透明、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工環(huán)境。