2026屆河南省高校畢業(yè)生金秋校園招聘月啟動 校企雙向奔赴 就業(yè)精準高效 

□本報記者 樊雪婧

“同學你好，請問你在實習中遇到過怎樣的挑戰(zhàn)，又是如何解決的？”10月17日，河南工業(yè)大學體育館，一名前來求職的畢業(yè)生步入AI面試艙，輕點屏幕，數(shù)字面試官隨即“上線”，一場沉浸式模擬面試開始了。

這是2026屆河南省高校畢業(yè)生金秋校園招聘雙選會上的一幕。

在AI賦能就業(yè)體驗專區(qū)，畢業(yè)生完成全流程模擬面試后，系統(tǒng)會自動生成面試報告，崗位匹配度、多維度表現(xiàn)得分一目了然，讓提升面試能力有“據(jù)”可依。

雙選會現(xiàn)場，46家江蘇企業(yè)組成的“跨省引才團”格外引人注目，其中鹽城頂益食品有限公司招聘展位前，前來咨詢的學生絡繹不絕。

“這次特意帶著研發(fā)、生產等崗位跨省而來，就是奔著河南的優(yōu)秀人才。”該企業(yè)招聘負責人介紹，近幾年陸續(xù)錄用多名河南畢業(yè)生，專業(yè)扎實、實踐上手快、責任心強，這讓企業(yè)對河南人才格外認可。

當天雙選會線下線上同步發(fā)力，線下吸引了國糧武漢科學研究設計院等450余家企事業(yè)單位參會，釋放崗位2.7萬個，1.8萬畢業(yè)生到場求職，共收到簡歷4.4萬余份，初步達成就業(yè)意向9000余人；線上同步開設“金秋網(wǎng)絡專場招聘活動”專區(qū)，為畢業(yè)生提供7×24小時不間斷的崗位查詢、智能匹配等求職服務。

這場雙選會，也是2026屆河南省高校畢業(yè)生金秋校園招聘月的起點。未來，我省將線上線下同步開展“1+7”系列主題活動，全力促進高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。

“我省2026屆高校畢業(yè)生預計99.6萬人，我省實施‘2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)擴容提質行動’，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。”省教育廳黨組成員、副廳長張國強介紹，自9月份以來，全省教育系統(tǒng)已累計舉辦雙選會278場，后續(xù)還將高頻次舉辦分區(qū)域、分行業(yè)招聘活動。

畢業(yè)生高質量就業(yè)，離不開校企“雙向奔赴”的深度協(xié)作。

當天，鄭州大學、河南農業(yè)大學、河南工業(yè)大學等7所高校分別與企業(yè)簽訂校企供需對接合作協(xié)議，頒發(fā)“畢業(yè)生就業(yè)實習基地”牌匾，為人才培養(yǎng)與崗位需求搭建“直通橋”。

“傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級，急需復合型人才。”益海嘉里食品工業(yè)有限公司人事部經(jīng)理周靜思坦言，糧油食品行業(yè)面臨科技創(chuàng)新命題，企業(yè)最缺“懂技術、懂市場、有基礎、能創(chuàng)新”的人才。

如何讓企業(yè)需求精準融入高校培養(yǎng)？牧原集團人才管理中心負責人給出了清晰路徑。企業(yè)前置深度參與學生職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助學校引導學生明確職業(yè)目標，讓大學學習更有方向；同時，深化專業(yè)技術協(xié)同，將企業(yè)技術標準、實際需求融入高校課程與創(chuàng)新項目，讓學生在校就能接觸行業(yè)前沿技術。

一系列活動接連助力，為學生打造就業(yè)及職業(yè)指導教育的“大課堂”，為高校搭建校企人才培養(yǎng)供需對接的“大平臺”，實現(xiàn)企業(yè)精準定位用人需求、高校靶向培育適配人才、畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。