我國部署開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓
摘要:根據(jù)意見,各地要提高職業(yè)技能培訓質(zhì)效,激發(fā)企業(yè)培訓主體作用,發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)、民辦培訓機構、公共實訓基地等各類培訓載體作用,推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓模式,規(guī)范培訓內(nèi)容并加強質(zhì)量評估。
新華社北京7月15日電 (記者姜 琳)國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組近日印發(fā)關于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動的指導意見。意見提出,從2025年到2027年底廣泛開展職業(yè)技能提升培訓。其中,聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)與急需行業(yè)、就業(yè)重點群體等開展補貼性培訓3000萬人次以上。
意見明確,圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給,聚焦先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務等領域,大力開展分行業(yè)領域職業(yè)技能提升培訓。圍繞企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體,持續(xù)加強職業(yè)技能提升培訓。
根據(jù)意見,各地要提高職業(yè)技能培訓質(zhì)效,激發(fā)企業(yè)培訓主體作用,發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)、民辦培訓機構、公共實訓基地等各類培訓載體作用,推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓模式,規(guī)范培訓內(nèi)容并加強質(zhì)量評估。
意見要求高質(zhì)量開展職業(yè)技能等級評價,提升職業(yè)技能等級證書的權威性、流通性和認可度,加強技能評價標準化體系化建設,大力推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度,指導企業(yè)實行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤的分配辦法。
責任編輯:徐明霞
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