藍翎環(huán)科：職工由“工”到“匠”轉型忙
摘要：藍翎環(huán)科董事長李宏偉說，公司建立健全有關促進職工學習成才的激勵機制，通過搭建展示才智的平臺，開展有針對性的技能培訓、工匠培養(yǎng)和創(chuàng)新能力提升，進一步激發(fā)了職工鉆研技術、爭當工匠的熱情，讓企業(yè)進一步擁有了可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新動力和人才支撐。
駐馬店網(wǎng)訊（記者 張新理 姚 晶）“我也要向蘇大師看齊，當大工匠。我相信只要肯鉆研，多琢磨，就一定有收獲。”10月21日，在河南藍翎環(huán)科防水材料有限公司（以下簡稱藍翎環(huán)科）技能培訓交流會上，新職工馬瑞環(huán)表達了努力提升技能爭當工匠的決心和信心。
馬瑞環(huán)的想法源于藍翎環(huán)科大力培育工匠精神、人人爭當工匠的濃厚氛圍，他所說的蘇大師，是該公司獲評駐馬店市“天中工匠”的一線職工蘇懷武，也是大家爭著看齊學習的榜樣之一。
近年來，該公司連續(xù)開展爭當勞動模范、爭做崗位標兵等技術比武活動，越來越多的一線職工成長起來，成為技術骨干，蘇懷武、李翔先后被評為駐馬店市“天中工匠”。通過勞動競賽、技術比武得了實惠，職工們的干勁更足了，企業(yè)也實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。與此同時，藍翎環(huán)科強有力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，職工隊伍素質(zhì)得到大幅提升，實現(xiàn)了讓“每一個防水工都變成高素質(zhì)人才，叫響‘平輿防水’品牌”的目標。
“以賽代練增強了職工的創(chuàng)新意識，也讓每一個人在濃厚的比學趕超氛圍中提高了專業(yè)技術水平。”藍翎環(huán)科工會主席高威說，工會征求職工意見和建議，根據(jù)職工需求設置競賽項目，貼近一線崗位扎實開展技術比武，進一步推動了更多工人由“工”到“匠”的轉型。
為培養(yǎng)更多工匠人才，該公司專門成立平輿金藍領職業(yè)培訓學校，每年對防水工人進行集中培訓，考核合格的職工可以分別獲得防水工初、中、高三級證書。截至目前，累計有1108人擁有證書，獲得上崗資格。依托黃淮學院土木工程省級一流專業(yè)、省防水材料生產(chǎn)及實施技術國際聯(lián)合實驗室等資源和技術優(yōu)勢，藍翎環(huán)科與黃淮學院聯(lián)合開辦防水材料與工程產(chǎn)業(yè)學院，首批防水材料與工程專業(yè)35名本科生正在培養(yǎng)中。
“每一名職工都是企業(yè)最寶貴的財富，提升職工職業(yè)技能就是增強企業(yè)競爭力的核心。”藍翎環(huán)科董事長李宏偉說，公司建立健全有關促進職工學習成才的激勵機制，通過搭建展示才智的平臺，開展有針對性的技能培訓、工匠培養(yǎng)和創(chuàng)新能力提升，進一步激發(fā)了職工鉆研技術、爭當工匠的熱情，讓企業(yè)進一步擁有了可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新動力和人才支撐。
責任編輯：付 琳
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