□ 鄒國(guó)華

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。幫助犯錯(cuò)誤的問(wèn)責(zé)對(duì)象改正錯(cuò)誤，對(duì)受到問(wèn)責(zé)、過(guò)后表現(xiàn)突出的同志繼續(xù)使用，體現(xiàn)了我們黨在隊(duì)伍管理上的嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重。

追責(zé)不是目的，問(wèn)責(zé)不是“打死”。只有做好問(wèn)責(zé)工作的“后半篇文章”，才能突顯問(wèn)責(zé)成效，真正達(dá)到嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，懲前毖后、治病救人的目的。

做好被問(wèn)責(zé)工作的“后半篇文章”，要做好問(wèn)責(zé)對(duì)象的思想政治工作。通過(guò)做思想政治工作，問(wèn)責(zé)對(duì)象深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，及時(shí)改過(guò)自新，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。通過(guò)做思想政治工作，犯錯(cuò)誤的同志感受到組織的關(guān)懷與溫暖，放下思想包袱，在工作中重新樹(shù)立信心與勇氣。通過(guò)做思想政治工作，培養(yǎng)黨員干部聞過(guò)則喜的胸懷，自覺(jué)做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

做好被問(wèn)責(zé)工作的“后半篇文章”，要開(kāi)展好以案為鑒、警示教育工作。以被問(wèn)責(zé)案例為典型案例，在單位和系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展以案促改，以身邊事警示教育身邊人。圍繞案例認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制訂切實(shí)可行的整改方案，在單位黨組織監(jiān)督下真改實(shí)改，從而達(dá)到“一人扎到腳，眾人找鞋穿”的效果。這樣才能達(dá)到問(wèn)責(zé)的真正目的。

做好被問(wèn)責(zé)工作的“后半篇文章”，要扎牢制度“籬笆”，堵塞制度漏洞。俗話說(shuō)：“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋。”制度漏洞如不及時(shí)堵上，難免還會(huì)有人重蹈覆轍，在同一個(gè)地方跌倒。被問(wèn)責(zé)之后，單位黨組織要扛牢從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對(duì)照案例發(fā)生暴露出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)制定完善各項(xiàng)制度，讓權(quán)力在監(jiān)督制約下運(yùn)行，避免失職失責(zé)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。