駐馬店網訊（記者 陳文科 通訊員 楊建國）連日來，汝南農商銀行在開展內控合規(guī)管理建設年活動中，結合內控管理實際，大力組織開展制度轉化、制度學習和制度落實活動，從狠抓內控合規(guī)制度建設入手，筑牢內控合規(guī)管理建設的制度防線。

抓內控管理制度轉化。該行認真抓好對省聯(lián)社印發(fā)的《河南省農村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》的落地執(zhí)行。及時由法律合規(guī)部門交本行職工代表大會審議，將《河南省農村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》轉化為本行對員工違規(guī)行為處理使用的制度。并以法定形式確定下來，構建對員工違規(guī)行為處理的內控管理制度。

抓內控管理制度學習。該行及時下發(fā)通知，把組織開展學習《河南省農村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》，作為學習和執(zhí)行內控制度的重點。在全行開展學制度、懂制度、用制度活動，做到學習制度有記錄、學懂制度有心得，知行合一相統(tǒng)一，促使制度內化于心、外化于行。收到加強內控管理，防范操作風險，保障員工權益的效果。

抓內控管理制度的落實。制定制度和學習制度的目的在于落實。該行為保證《河南省農村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》的執(zhí)行落實，由每個員工簽訂個人承諾書，對嚴格遵守制度，規(guī)范合規(guī)行為，若有違反自愿依規(guī)依紀接受處理作出承諾。使員工時時繃緊遵守內控管理規(guī)章制度這根弦，處處用制度約束自己的行為，增強合規(guī)執(zhí)行自覺。同時，該行紀檢監(jiān)察部門加大對全行制度學習和執(zhí)行的監(jiān)督巡察力度，使《河南省農村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》，真正成為處理員工違規(guī)行為的一條帶電“高壓線”。