本報訊 （通訊員 楊建國）近日，汝南縣農(nóng)信聯(lián)社周六講堂如期開講。來自全聯(lián)社的80多名客戶經(jīng)理，認真聆聽了風險管理部員工講解的清收盤活不良貸款的實戰(zhàn)技巧。這是該聯(lián)社今年開辦周六講堂以來，為員工進行職業(yè)再教育的一個縮影。

為適應改革發(fā)展新形勢，滿足各崗位工作對員工素質(zhì)的要求，今年初以來，汝南縣農(nóng)信聯(lián)社始終把開展員工職業(yè)再教育當作一件大事來抓，堅持不懈地對員工進行職業(yè)再教育，為員工搭建學習提升平臺，提高員工業(yè)務水平和專業(yè)技能。突出深化改革、主營業(yè)務，做到急學急用、學以致用，要求所有部門輪流上臺講課，使員工能夠在第一時間接觸和學習到新業(yè)務知識，掌握新系統(tǒng)操作技能。汝南縣農(nóng)信聯(lián)社還根據(jù)已講授的學習內(nèi)容，按照不同崗位和層次，每半年舉行一次學習測試，以此來檢驗學習效果。同時，建立講堂學習檔案，將每個員工的學習成績記錄在案。對學習成績優(yōu)異的員工通報表揚，且作為調(diào)整崗位和任用的依據(jù)；對學習差的員工，分別采取補考、扣發(fā)績效工資、調(diào)離現(xiàn)任崗位的方法，增加其危機感。通過對講堂學習效果的定期檢驗，收到了激發(fā)員工學習動力、有效提升隊伍素質(zhì)的效果。138