有預(yù)測(cè)表示，隨著三星電子去年第四季度(10~12月)取得期待以上的業(yè)績(jī)，與蘋(píng)果公司之間的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率差距有望縮小至歷史最低值。

　　8日據(jù)三星電子透露，公司去年第四季度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為17.36%。與去年第二季度(4~6月)的16.20%相比增加了1.16%。這是最近兩年里的最高數(shù)值。

　　蘋(píng)果公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率此前處于非常高的水平，令三星電子“難望其項(xiàng)背”。2015年第一季度(1~3月)蘋(píng)果公司(31.51%)和三星電子(12.69%)之間的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率差距高達(dá)18.82%。當(dāng)年第四季度蘋(píng)果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率亦是三星的2.76倍。

　　從去年開(kāi)始這一巨大差距逐漸縮小。去年第二季度(4~6月)雙方之間的差距已縮小至7.62%，首次降至個(gè)位數(shù)。此時(shí)是迄今為止最小的差距。

　　去年第四季度在三星電子因半導(dǎo)體事業(yè)的繁榮取得驚喜業(yè)績(jī)的反面，蘋(píng)果公司卻經(jīng)歷了負(fù)增長(zhǎng)。有預(yù)測(cè)稱，在蘋(píng)果公司取得20%左右的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的情況下，兩家公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率差距有望縮小至歷史最低的3%。

　　蘋(píng)果公司方面，以首席執(zhí)行官(CEO)蒂姆•庫(kù)克為首的管理層首次縮減了年薪。這是根據(jù)去年未能實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)業(yè)績(jī)而采取的決定。

　　蘋(píng)果公司6日(當(dāng)?shù)貢r(shí)間)公開(kāi)表示，“2016年財(cái)政年度”(2015年10月~2016年9月)的銷(xiāo)售額為2156億美元(約258萬(wàn)億韓元)，比目標(biāo)低了3.7%。平時(shí)得到100%成果補(bǔ)償金的蘋(píng)果公司管理層今年將只得到89.5%。庫(kù)克CEO得到300萬(wàn)美元的基本年薪加537萬(wàn)美元的現(xiàn)金補(bǔ)償金等共875萬(wàn)美元(約105億韓元)，收入比去年減少了15%。