中原銀行駐馬店分行舉辦第二期中層管理培訓班

駐馬店網訊（通訊員 王珠琳）為持續(xù)提升駐馬店分行中層管理隊伍的整體素質，構筑人才高地，促進各項工作更好開展，11月9日至11日，中原銀行駐馬店分行“領英計劃”第二期中層管理培訓如期舉行。駐馬店分行中層副職管理人員共計52人參加了此次培訓。

在開班儀式上，分行行長助理侯樹芳作了重要講話，指出了本次培訓要旨、目的和意義。她表示，管理者的本質是激發(fā)每一位員工的善意與潛能，分行的副職管理人員是重要的戰(zhàn)略執(zhí)行層，是各項經營管理發(fā)展壯大的中堅力量，要通過此次培訓進一步提升副職管理人員的綜合素養(yǎng)和管理水平，幫助其完成角色轉變，建立管理思維，提升綜合管理能力。同時，結合自身管理經驗分享了自身“對上以敬、對下以誠、對人以和、對事以真”的十六字管理經驗，并進一步希望參訓的中層管理人員能夠在培訓中沉淀自己、發(fā)現自己，真正實現自身綜合管理水平的新提升。

為使此次培訓達到理想效果，駐馬店分行特邀全國知名講師從如何做好副職及提升執(zhí)行力等方面展開了現場講授，建筑了副職管理工作的理論架構，在此基礎上，通過組織小組活動進行了深入交流和探討。

在培訓最后的成果展示中，各組參訓人員綜合運用所學知識，圍繞培訓講師設立的六大主題，大膽發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力，理論結合實際，就此次培訓內容進行了成果匯報演出，將收獲的知識和工作思路進行了分享，精彩的表演中綻放出團隊智慧的火花，充滿激情和參與熱情。培訓最后，由行長助理侯樹芳為在培訓中表現優(yōu)異的學員進行了頒獎。

為期兩天的培訓，幫助參訓的中層管理人員進一步厘清了思路、創(chuàng)新觀念，提升了自身管理能力和水平，滿足了駐馬店分行發(fā)展的現實需求，為分行各項目標圓滿完成起到了推動作用，同時為中原銀行駐馬店分行的長遠發(fā)展提供了積極的內生動力。