本網訊（通訊員  李玲）泌陽縣電業(yè)局以貫徹執(zhí)行《工會法》為重點，以黨的“依靠”方針為指導，緊緊依靠職工辦企業(yè)，切實加強民主管理和民主監(jiān)督，企業(yè)民主管理工作登上新臺階。

該局健全完善了各項民主管理制度，自覺做到了：按規(guī)定應由黨政領導參加的民主管理活動，工作再忙也必須參加；按要求必須經職代會審議通過，凡行成的決議，困難再大也必須保證落實。始終堅持每年召開兩次職代會，凡屬局里重大決策、方案制定、修訂制度、職工福利等重大問題，都由職代會審議討論通過后再下發(fā)執(zhí)行。

認真開展民主評議領導干部活動。按照德、能、勤、績、廉五個方面，組織職工民主評議中層干部，對優(yōu)秀者獎勵，對較差者進行黃牌警告；連續(xù)兩次評議較差者對其工作崗位進行調整。

充分發(fā)揮職工參政議政的主人翁作用。局工會深入廣大職工中廣泛收集聽取對涉及職工切身利益和職工的建議、意見，及時歸納整理后分步辦理，并在工資分配、調資晉級、受獎處罰、勞動考勤等方面認真進行歸納，接受全局職工監(jiān)督。

由于該局對職工提出的各種意見和建議當面解答，架起了領導與職工之間的“連心橋”。職工的主人翁地位在企業(yè)得到了充分體現，民主權利得到正確行使，全局職工工作積極性倍增，保證了各項工作的順利開展。