確山電業(yè)局:搭建“三個平臺” 提升員工素質(zhì)
摘要:本網(wǎng)訊(通訊員 張繼成)11月4日,筆者獲悉,確山縣電業(yè)局為了鼓勵員工參加各種技術(shù)職業(yè)資格職稱考試,采取了過關(guān)提崗、報銷報考費和培訓(xùn)費等措施。今年以來,該局大力推進
本網(wǎng)訊(通訊員 張繼成)
“賽”,即以勞動競賽為抓手,搭建員工成才平臺。為推動各類人才嶄露頭角,該局圍繞人才隊伍建設(shè)、“安全年”、“質(zhì)量管理效益年”主題活動等重點工作,組織開展“安康杯”勞動競賽、無違章班組競賽、“五小”發(fā)明、QC小組、女工“巾幗建功”等多項勞動競賽,員工參與率98%。在新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級工程建設(shè)中,組織了“重安全質(zhì)量,做模范標兵”施工比賽等活動,一批先進個人和集體受表彰。
“學(xué)”,即以“職工書屋”為陣地,搭建員工學(xué)習平臺。該局深入開展“職工書屋”建設(shè),在14個基層供電所、5個分公司,開設(shè)了圖書室,并與確山縣圖書館進行聯(lián)建,基層單位之間進行定期交換圖書,使員工可閱讀書籍數(shù)量大大增加。同時,推動師帶徒合同化管理,選拔優(yōu)秀員工參加多種形式的脫產(chǎn)培訓(xùn),形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
“創(chuàng)”,即以QC活動為示范,搭建職工創(chuàng)新平臺。該局積極組織開展QC成果評比,引領(lǐng)員工立足崗位,創(chuàng)新發(fā)展。修改了《確山縣電業(yè)公司班組QC成果、員工合理化建議獎勵規(guī)定》等,充分調(diào)動員工的創(chuàng)造激情。 據(jù)了解,去年以來,該局發(fā)布了多項QC成果,其中數(shù)個成果獲得了省公司、市公司表彰,并在生產(chǎn)、運行等各個專業(yè)領(lǐng)域推廣應(yīng)用,取得了實效。
責任編輯:lyx
(原標題:駐馬店網(wǎng))
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