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中國人保財險駐馬店市分公司:四項措施加強黨風廉政建設

2014-05-12 05:27 來源: 駐馬店新聞網 責任編輯:lidong
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摘要: 本報訊 (記者 高圓圓)今年初以來,中國人保財險駐馬店市分公司通過筑牢拒腐防變的思想防線、強化源頭反腐力度、強化制度執(zhí)行力、規(guī)劃懲治體系建設四項措施,加強黨風廉政建設工作,收到良好效果。加強黨員

 

本報訊 (記者 高圓圓)今年初以來,中國人保財險駐馬店市分公司通過筑牢拒腐防變的思想防線、強化源頭反腐力度、強化制度執(zhí)行力、規(guī)劃懲治體系建設四項措施,加強黨風廉政建設工作,收到良好效果。

加強黨員教育,筑牢拒腐防變的思想防線。中國人保財險駐馬店市分公司以直線管理者和客戶經理為重點,加強黨風廉政教育。重點學習中國特色社會主義理論體系,教育和引導管理人員自覺學習實踐科學發(fā)展觀。該公司兩次組織反腐倡廉理論學習教育,認真學習中央關于反腐倡廉的重要思想、國務院廉政工作會議精神和總公司黨委關于廉潔從業(yè)的各項要求,增強法制觀念和法律意識,打牢廉潔從業(yè)的思想道德基礎。

健全制度,強化源頭反腐力度。健全和完善黨內民主和黨內監(jiān)督制度。該公司堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合,堅持民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,實現科學授權、合理分權和有效制衡。今年初,該公司對《貫徹落實黨風廉政建設責任制量化檢查考核辦法》進行修訂,抓住責任分解、責任考核、責任追究3個關鍵環(huán)節(jié),將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同考核,將業(yè)務、經營管理和落實黨風廉政建設責任制有機結合起來,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,進一步擴大直線管理者競爭上崗的范圍,同時推進規(guī)范化運作和精細化管理,充分利用網絡信息平臺,實行政務公開。

加強監(jiān)督,強化制度執(zhí)行力。該公司加強對領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督,以及對貫徹落實黨的路線方針政策、踐行科學發(fā)展觀、落實總公司黨委決策部署情況的監(jiān)督和對黨委執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督。認真開展對涉及全局性問題、重要管理人員推薦任免和獎罰等貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,確保黨委議事規(guī)則和決策程序的嚴格執(zhí)行;高度重視基層機構負責人和客戶經理隊伍建設,嚴格規(guī)范任職資格條件和選拔任用程序與標準,確保把素質好、能力強、有事業(yè)心和責任感的員工選拔到基層機構負責人和客戶經理工作崗位上,切實加強對基層機構負責人和客戶經理的檢查評價和考核激勵,堅持選賢任能、末位淘汰制度。

不斷探索,規(guī)劃懲治體系建設。該公司圍繞提高核心競爭力,健全公司黨委、紀委對各支公司黨委經常性考察和定期考核機制,改善黨風廉政建設責任制量化檢查評價工作,暢通信訪渠道,增加檢查的針對性和科學性。

責任編輯:lidong

(原標題:駐馬店新聞網)

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