本報訊 （記者 劉仁忠 通訊員 吳 予）近日，汝南縣由縣總工會牽頭，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門、基層企業(yè)“小三級”工會勞動監(jiān)查委員會作用，指導746家非公企業(yè)制定了崗位工資標準，使平等協(xié)商有了依據(jù)，新簽和續(xù)簽工資專項集體合同得以迅速推進。

汝南縣有非公企業(yè)973家，每年勞資雙方因簽訂工資專項集體合同引發(fā)爭議。今年2月，該縣總工會取得縣委、縣政府重視支持，建立由工會、中小企業(yè)管理、統(tǒng)計、勞動保障、工商、稅務、相關企業(yè)經(jīng)營者和職工代表組成的工資集體協(xié)商指導委員會，按照縣域企業(yè)不同性質、經(jīng)營規(guī)模、生產(chǎn)工序、勞動工時、年產(chǎn)值等參數(shù)，有針對性地分析、測算、核定首批746家非公企業(yè)勞動定額和職工崗位工資指導標準，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者認定、職代會通過，對部分企業(yè)標準微調后，全面鋪開工資專項集體合同簽訂工作。

該縣以勞動定額為基礎，明確職工崗位工資指導標準和增長機制，受到社會各界關注，職工群體普遍認為科學透明，對促進勞動關系和諧穩(wěn)定、規(guī)范勞動力市場、調動職工積極性都具有現(xiàn)實意義。