駐馬店網(wǎng)訊（記者 梁博涵 郭磊 通訊員 國微微）為進一步強化青年干部隊伍建設(shè)，今年以來，示范區(qū)稅務(wù)局堅持以需求為導向，以平臺為載體，以業(yè)務(wù)為抓手，多措并舉推動青年干部隊伍建設(shè)再上新臺階。

專人講課，夯實基礎(chǔ)。嚴格落實“每周一課”，做好后勤保障，選派業(yè)務(wù)水平高、稅收工作經(jīng)驗豐富的干部擔任授課老師，組織區(qū)局17名青年干部全部參加，重點對稅收基礎(chǔ)知識、政策疑難問題、財務(wù)會計處理等業(yè)務(wù)知識進行系統(tǒng)梳理和講解，夯實青年干部稅收業(yè)務(wù)和財務(wù)會計基礎(chǔ)。

專題核查，實戰(zhàn)演練。結(jié)合日常工作，抽調(diào)部分青年干部，參與實際稅收風險應對工作，以實戰(zhàn)促進學習成效。成立稅源清查工作領(lǐng)導小組，對轄區(qū)內(nèi)稅源情況進行摸底，通過理論學習與實戰(zhàn)演練相結(jié)合，有效鍛煉了青年干部的實際查賬能力和處理復雜稅收業(yè)務(wù)能力。

專項考核，注重成效。注重對學習結(jié)果的考核，以考核促提升，將學習結(jié)果應用到干部績效考核、晉升考核等方面。對于在各項考核中取得優(yōu)異成績的青年干部，在干部年終考核中給與重點傾斜，并在干部晉升方面進行重點考慮，激勵青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。