本報訊 （記者 徐佳瑞）今年初以來，驛城區(qū)采取三項措施，注重實效，筑牢黨建根基。

著力建強隊伍。為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）配備一名組織員（正股級），選派32名機關優(yōu)秀干部駐村，實現(xiàn)全區(qū)后進村、貧困村全覆蓋。研究制定了驛城區(qū)駐村第一書記管理辦法和日常工作制度、工作日志制度、工作臺賬制度、分級備案管理制度、工作調(diào)度督導制度、工作聯(lián)系機制、部門聯(lián)村制度等11項管理制度，并聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等部門，在資金、項目、技術、信息等方面大力支持，確保第一書記下得去、留得住、干得好。

狠抓“4+4+2”（第一個“4”指在基層，建立健全民主科學決策、矛盾調(diào)解化解、便民服務、黨風政風監(jiān)督檢查四項基礎制度；第二個“4”指在縣級以上機關，建立健全民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉四項基礎制度；“2”指的是在各級黨組織和國家機關建立健全權力規(guī)范運行和全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責兩項機制）制度體系建設。探索出臺了鄉(xiāng)、村兩級四項基礎制度工作臺賬制度等，制定了“4+4+2”制度體系建設責任清單，培育和樹立香山街道辦事處楊樓村、西園街道辦事處前王社區(qū)等先進典型4個，及時總結推廣“三到位、四到家”工作法（與群眾利益相關的事情民主協(xié)商到位、耐心說服到位、示范引導到位，居民求助幫到家、各類意見聽到家、細致工作做到家、好事實事辦到家）和公章制衡制度等。

    抓好非公有制企業(yè)黨建工作。本著非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里黨組織就建到哪里，成熟一個建立一個的思路，采取單獨建、聯(lián)合建、混合建、同步建、協(xié)調(diào)建等形式建立黨的組織，努力在擴大黨組織覆蓋面上下功夫。至目前，相繼成立了中億置業(yè)有限公司浙江國際商城黨支部、華潤雪花啤酒（駐馬店）有限公司黨支部、河南銀泰新能源汽車有限公司黨支部和全區(qū)個體私營協(xié)會黨總支等11個非公有制企業(yè)黨組織。