本報(bào)訊 （通訊員 王建偉）近年來(lái)，泌陽(yáng)縣著眼打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，圍繞理想信念教育、能力素質(zhì)鍛造、日常事項(xiàng)監(jiān)管和關(guān)愛(ài)措施落實(shí)四個(gè)方面，綜合施策、多管齊下，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和組織保障。

注重理想信念教育，掌控隊(duì)伍建設(shè)“總開(kāi)關(guān)”。堅(jiān)持把黨性黨風(fēng)教育、黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀及政策形勢(shì)教育等作為全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)舉辦集中輪訓(xùn)班、專家講座、專題培訓(xùn)班、巡回宣講、研討交流等形式的培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深學(xué)細(xì)悟篤信，補(bǔ)足精神之鈣，堅(jiān)定理想信念。去年以來(lái)，該縣共舉辦各類培訓(xùn)、輪訓(xùn)班15期，培訓(xùn)、輪訓(xùn)各級(jí)黨員干部2000多人，開(kāi)展交流研討會(huì)500余場(chǎng)，參與人數(shù)6000余人次。

注重能力素質(zhì)鍛造，儲(chǔ)備事業(yè)發(fā)展“動(dòng)力源”。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”方式，依托干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高校、實(shí)訓(xùn)基地等，分層次對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明及哲學(xué)歷史、科學(xué)技術(shù)、政策法規(guī)和實(shí)用技術(shù)、產(chǎn)業(yè)技能、業(yè)務(wù)技能等方面的新知識(shí)新技能的全面培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力。同時(shí)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部到“三線一崗”掛職，讓干部在實(shí)踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、提升素質(zhì)。去年以來(lái)，100名縣直單位局長(zhǎng)（書記）聯(lián)系100個(gè)后進(jìn)、軟弱渙散村，123名省、市、縣第一書記派駐到123個(gè)貧困村，開(kāi)展駐村整頓、扶貧等工作，極大促進(jìn)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

注重日常事項(xiàng)監(jiān)管，筑牢執(zhí)政用權(quán)“防火墻”。實(shí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話等制度，并扎實(shí)做好干部人事檔案專項(xiàng)審核和新提拔干部“三圈”考察，防止小毛病演變成大問(wèn)題。積極創(chuàng)造條件，完成了“12380”舉報(bào)信息管理系統(tǒng)的改造升級(jí)，構(gòu)建起了電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的干部監(jiān)督綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，暢通了干部監(jiān)督渠道，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。

注重關(guān)愛(ài)措施落實(shí)，裝備干部成長(zhǎng)“減壓閥”。邀請(qǐng)省內(nèi)外專家舉辦心理健康教育講座，為全縣干部進(jìn)行心理疏導(dǎo)和壓力調(diào)試。爭(zhēng)取多方支持，力爭(zhēng)每年對(duì)全縣干部進(jìn)行一次全面體檢。按照《縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度》規(guī)定，為符合晉升條件的干部落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行待遇。去年以來(lái)，該縣為全縣354名村組織書記進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，舉辦了全縣職工乒乓球大賽、歌詠比賽等活動(dòng)，有3000多名黨員干部積極參與。