確山縣總工會“工會+法院”工作法在全市推廣
摘要:2022年,確山縣總工會將以此次研討交流會為契機,認真落實市總工會工作部署,進一步構(gòu)建以勞動爭議訴訟調(diào)解為基礎(chǔ),以司法審判為保障的多元化勞動糾紛解決機制,“一站式”解決勞動糾紛,節(jié)約時間、經(jīng)濟和執(zhí)行成本,節(jié)約司法資源,切實為職工辦實事、辦好事、解難事,增強職工的滿足感、幸...
探索維權(quán)新模式 做好職工“娘家人”
確山縣總工會“工會+法院”工作法在全市推廣
駐馬店網(wǎng)訊(記者 張新理 通訊員 趙丹)為進一步深化工會法律援助,日前,全市“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)對接和工會法律援助工作研討交流會在確山縣召開。確山縣總工會針對“工會+法院”勞動爭議多元化解工作法在會上進行了發(fā)言,這一創(chuàng)新工作經(jīng)驗被市總工會推廣。
近年來,確山縣總工會聯(lián)合法院開展職工維權(quán)工作聯(lián)動,在縣、鄉(xiāng)兩級法院訴訟服務中心同步設(shè)立勞動爭議訴調(diào)對接工作室,并聯(lián)合印發(fā)規(guī)范性文件,確保“雙極”聯(lián)動,步調(diào)一致。立足“法院訴訟服務”平臺,引入“工會法律服務”深度介入,以規(guī)范性文件為實施綱要,共同為職工提供覆蓋訴訟全鏈條的法律服務。打破傳統(tǒng)訴調(diào)對接工作中“社會調(diào)解”與“法院調(diào)解”以法院是否立案為界的固有思維,全面覆蓋訴前、訴中、訴后階段,引導基層綜合治理,形成“工會調(diào)解”和“法院調(diào)解”有機結(jié)合的“雙調(diào)”機制,探索研發(fā)“工會+法院”的多元化糾紛解決工作平臺,實現(xiàn)調(diào)解事務一站式辦理、調(diào)解員菜單式選擇和案件辦理智能化。
據(jù)統(tǒng)計,近3年來,確山縣總工會開展線上服務活動36次,接訪職工256人次;開展線下服務活動28場次,發(fā)放宣傳單和畫冊及彩頁12000多份,接訪職工1296人次,受理法律援助案件229件次,受益職工3269人,其中農(nóng)民工法律援助案件188個,涉及農(nóng)民工1200多人,涉及勞動爭議糾紛108人次,追回職工(農(nóng)民工)工資或勞動經(jīng)濟損失439萬元,投入援助專項資金18萬多元。
2022年,確山縣總工會將以此次研討交流會為契機,認真落實市總工會工作部署,進一步構(gòu)建以勞動爭議訴訟調(diào)解為基礎(chǔ),以司法審判為保障的多元化勞動糾紛解決機制,“一站式”解決勞動糾紛,節(jié)約時間、經(jīng)濟和執(zhí)行成本,節(jié)約司法資源,切實為職工辦實事、辦好事、解難事,增強職工的滿足感、幸福感、安全感,不斷開創(chuàng)確山縣職工法律援助工作新局面,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
責任編輯:付琳
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