上蔡縣以“精準(zhǔn)化、多元化、長(zhǎng)效化”為導(dǎo)向，聚焦教育、醫(yī)療、生物科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，多管齊下推進(jìn)高層次人才引進(jìn)與培育工作——

“人才強(qiáng)縣”繪就高質(zhì)量發(fā)展新圖景  　　

記者 劉永奇 通訊員 張 勇

人才，是區(qū)域發(fā)展的核心引擎，更是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。近年來(lái)，上蔡縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，縣委組織部主動(dòng)作為、統(tǒng)籌謀劃，以“精準(zhǔn)化、多元化、長(zhǎng)效化”為導(dǎo)向，聚焦教育、醫(yī)療、生物科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，多管齊下推進(jìn)高層次人才引進(jìn)與培育工作，成功構(gòu)建起“引才、育才、用才、留才”的全鏈條體系，為上蔡縣破解發(fā)展瓶頸、激活產(chǎn)業(yè)動(dòng)能注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

靶向引才，讓人才與需求“同頻共振”。引才先需“知需”，為避免人才引進(jìn)與縣域發(fā)展需求脫節(jié)，上蔡縣委組織部組建專項(xiàng)調(diào)研小組深入全縣各行業(yè)領(lǐng)域，尤其是教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生關(guān)切領(lǐng)域和生物科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，全面摸清人才缺口類型、崗位需求標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展配套要求，在此基礎(chǔ)上精準(zhǔn)編制上蔡縣急需緊缺人才需求目錄，實(shí)現(xiàn)“按單引才”。

通過(guò)“靶向定位、按需引才”的模式，上蔡縣確保每一位引進(jìn)的人才都能精準(zhǔn)匹配崗位需求，在合適的領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)“引才即能用才、用才即能見效”。

廣納英才，讓賢才與上蔡“雙向奔赴”。上蔡縣打破地域與渠道限制，探索構(gòu)建“線上＋線下＋柔性”三維引才渠道，全方位拓寬人才招攬路徑。

借勢(shì)高端平臺(tái)“招才”。積極參與組織各級(jí)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，通過(guò)政策解讀、崗位推介、現(xiàn)場(chǎng)答疑等形式，向高校畢業(yè)生、高層次人才詳細(xì)介紹上蔡縣的發(fā)展機(jī)遇、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人才扶持政策。

依托多元平臺(tái)“納才”。整合線上線下資源，構(gòu)建“全方位、無(wú)死角”的招聘網(wǎng)絡(luò)。在線上，以政府官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)為核心平臺(tái)，實(shí)時(shí)更新招聘信息，方便求職者隨時(shí)了解動(dòng)態(tài)；在線下，定期舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，為用人單位和求職者搭建面對(duì)面交流的橋梁。

創(chuàng)新柔性機(jī)制“引智”。秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來(lái)”的柔性引才理念，打破傳統(tǒng)引才的地域和身份限制，通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研合作”“專家掛職”“項(xiàng)目共建”等模式，吸引高校、科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者為上蔡縣發(fā)展提供智力支持。

筑巢引鳳，讓人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。上蔡縣從“待遇保障、平臺(tái)搭建、服務(wù)關(guān)懷”三個(gè)維度發(fā)力，出臺(tái)一系列暖心政策，構(gòu)建起全方位的人才服務(wù)保障體系，真正讓人才在上蔡縣安心工作、舒心發(fā)展。

對(duì)引進(jìn)的高層次人才，上蔡縣提供人才公寓或每月發(fā)放住房補(bǔ)貼，徹底解決人才“住房難”問(wèn)題；在薪酬待遇上，實(shí)行“市場(chǎng)接軌＋績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)崗位、核心技術(shù)人才額外給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，為人才足額繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，并開通“人才醫(yī)療綠色通道”，讓人才享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。建立常態(tài)化人才培養(yǎng)機(jī)制，定期組織人才參加學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、外出考察等活動(dòng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)能力。

在服務(wù)關(guān)懷方面，設(shè)立人才服務(wù)“綠色通道”，安排專人負(fù)責(zé)人才落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等事項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)人才歸屬感與獲得感。

上蔡縣有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以更開放的姿態(tài)、更創(chuàng)新的機(jī)制、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大高層次人才、青年科技人才的引進(jìn)力度；強(qiáng)化人才培養(yǎng)與使用，完善“以用為本”的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。