本報訊（全媒體記者劉金霞）淬煉干部作風，優(yōu)化營商環(huán)境。市紀委監(jiān)委在全市開展損害營商環(huán)境干部作風問題專項治理工作，并對承擔優(yōu)化營商環(huán)境任務的41個市直重點單位推出系列專訪，昨日，市人社局黨組書記、局長樊衛(wèi)華接受了記者采訪。

樊衛(wèi)華介紹，全市損害營商環(huán)境干部作風問題專項治理工作開展以來，市人社局始終堅持問題導向,緊盯重點單位、重點崗位集中開展專項治理，以干部作風的優(yōu)化促進營商環(huán)境的優(yōu)化。馳而不息優(yōu)化作風。在窗口單位全面推行告知承諾制，開展“好差評”和人社政策待遇“看得懂、算得清”宣傳解讀，全員參與業(yè)務技能練兵比武，努力推動干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

深化便民服務改革。深入實施“人社服務快辦行動”，加快推進10個關聯(lián)事項“打包辦”、25個高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”、社銀合作“就近辦”。明確老年人高頻服務事項，開展特殊情況“代理辦”“上門辦”。

聚焦企業(yè)和群眾生活全周期，加大清事項、減材料、壓時限力度。加強系統(tǒng)風險防控。全面排查化解人才評價、人事考試、規(guī)模性失業(yè)、社保基金支出、勞動關系群體事件等風險隱患。開展重點領域?qū)ｍ棛z查，堅決遏制違規(guī)提前退休、違規(guī)一次性參保、勞務派遣單位違規(guī)參保等行為，筑牢社?；鸬陌踩谰€。

市人社局人才評價開發(fā)科科長王更生說：“市人社局人才評價開發(fā)科將進一步深化職稱制度改革，建立完善優(yōu)質(zhì)、高效、公平、公正的職稱申報評審體系，暢通急需緊缺和高層次人才職稱評聘綠色通道。”

市企業(yè)養(yǎng)老保險中心主任梅經(jīng)楹說：“市企業(yè)養(yǎng)老保險中心鄭重承諾，新開辦企業(yè)辦理社保登記手續(xù)時，只需提供營業(yè)執(zhí)照，我們半天完成。”

市工傷保險服務中心主任石磊說：“市工傷保險服務中心切實做到嚴格依法經(jīng)辦，積極推行社保系統(tǒng)網(wǎng)上辦，加強干部隊伍建設，改進工作作風，積極服務民生。”

市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長鐘嚴說：“市勞動保障監(jiān)察支隊按照行政執(zhí)法責任制和服務型執(zhí)法的各項要求，做到嚴格、高效、公正、文明執(zhí)法，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，切實為勞動者維權。”