駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 田瑞德 通訊員 馮聰）10月25日下午，平輿縣第二人民醫(yī)院在門診部四樓會議室召開“6S管理”第二階段驗收評比大會。醫(yī)院全體職工參加了大會，6S辦公室李艷杰做驗收結果匯報，6S管理專家講師李曉靈點評驗收結果，院長楊燦宇主持會議并做重要講話。

會上,李曉靈用PPT非常詳細地展示對比了第二階段中各科室驗收反饋的照片，并評選出“值得表揚的科室”“行動較慢的科室”、“需要批評的科室”，并逐個進行點評，深刻指出6S管理中各科室存在的問題，遇到的難題，下一步該如何處理。通過一張張圖片，二院職工看到了改變，發(fā)現(xiàn)了問題，找到了不足。

隨后，院長楊燦宇分別對獲得“羚羊獎”的前三名科室給予表揚并頒發(fā)錦旗。同時獲得“羚羊獎”的前三名科室負責人分別上臺發(fā)言。對于獲得“蝸牛獎”的科室給予鼓勵，希望下次獲得好的評比成績。

緊接著6S管理專家講師講述醫(yī)院文化建設PPT課件，深刻剖析企業(yè)文化和組織文化的定義，詳細講解院景和醫(yī)院文化，使大家深刻認識到醫(yī)院文化建設的重要性，醫(yī)院文化建設是一項系統(tǒng)工程，是醫(yī)院必須長期堅持的戰(zhàn)略方針。

最后，會議強調(diào)，通過第二階段的評比和總結，看到各個科室的新形象，感受到了大家對6S管理的熱情，和對改善工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境的決心。爭取6S管理第三階段各科室要做好各科科室文化建設，期待每個科室設計出具有自己科室特色，繼續(xù)保持高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度。提升個人素養(yǎng)，建立良好的管理體系做基礎，爭取如患者所言的那樣，來一次一個變化，為病人提供潔凈、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境。