央媒觀豫 | 河南新縣總工會(huì)構(gòu)建全鏈條婚戀服務(wù) “工會(huì)紅娘”讓青年人才扎根有“愛(ài)”
摘要:同時(shí),新縣總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“紅城正青春、攜手向未來(lái)”青年人才共建行動(dòng),設(shè)立5個(gè)職工婚戀心理咨詢室,將職工互助生育補(bǔ)貼提高至每孩1000元以上?!啊?huì)紅娘’品牌既精準(zhǔn)回應(yīng)和解決了青年職工的情感需求,更通過(guò)留住人才、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、激活消費(fèi)潛力,助力新縣縣域振興?!?/p>
“沒(méi)想到在工會(huì)的‘心動(dòng)盲盒’里,找到了能聊到一起的姑娘!”最近一段時(shí)間,剛和女友敲定婚期的河南省信陽(yáng)市新縣職工小周總是笑盈盈的,臉上的甜蜜藏不住。
曾經(jīng),“社交圈比車(chē)間還窄”是當(dāng)?shù)夭簧偾嗄曷毠さ墓餐_。“每天兩點(diǎn)一線,上班忙生產(chǎn),下班宅家中,根本沒(méi)機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)新朋友。”小周坦言,幾年前看著身邊同事陸續(xù)奔赴大城市,自己也曾動(dòng)過(guò)離開(kāi)的念頭。
這種想法并非個(gè)例。新縣總工會(huì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前,該縣許多青年職工逐漸陷入“工作與生活兩點(diǎn)一線、社交范圍狹窄”的窘境。擇偶渠道有限、婚戀成本偏高,已成為阻礙新縣青年職工扎根的普遍難題。
為精準(zhǔn)緩解青年職工的婚戀難題,助力新縣筑牢人才“蓄水池”,自2017年起,新縣總工會(huì)以“職工需求為導(dǎo)向、創(chuàng)新模式為支撐、長(zhǎng)效服務(wù)為目標(biāo)”,逐步構(gòu)建起“云端鵲橋+四季有約+幸福護(hù)航”三位一體的全鏈條婚戀服務(wù)模式,讓工會(huì)服務(wù)既有溫度又有力度,成為青年人才扎根小城的“幸??可?rdquo;。
針對(duì)不少青年在外務(wù)工、回縣交友難的問(wèn)題,新縣工會(huì)架起“云端鵲橋”。聯(lián)合本地平臺(tái)打造了“工會(huì)有約·緣定紅城”數(shù)字平臺(tái),通過(guò)“數(shù)據(jù)畫(huà)像+智能匹配”模式建立全縣適齡青年職工數(shù)據(jù)庫(kù),成為青年職工的“線上月老”。平臺(tái)通過(guò)實(shí)名認(rèn)證筑牢安全防線,利用數(shù)據(jù)畫(huà)像為青年職工精準(zhǔn)匹配興趣,喜歡爬山的能遇上“驢友”,愛(ài)讀書(shū)的能結(jié)識(shí)“書(shū)友”。據(jù)悉,該數(shù)字平臺(tái)累計(jì)注冊(cè)用戶突破1.05萬(wàn)人,年均撮合互動(dòng)超3.2萬(wàn)次。
同時(shí),“工會(huì)有約·緣定紅城”平臺(tái)創(chuàng)新引入短視頻直播、虛擬相親等新形式,打造“云相親互選”“一周情侶CP”“心動(dòng)盲盒”等多元虛擬社交場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)跨地域?qū)崟r(shí)互動(dòng)、“足不出戶覓良緣”,讓陌生感在細(xì)碎交流中逐漸消融。2024年春節(jié),在浙江打工的青年職工小吳通過(guò)“云相親”,和新縣教師小余走到了一起。2025年開(kāi)春,小吳回到新縣,攜手伴侶開(kāi)啟新生活。
線上牽線搭橋,線下升溫結(jié)緣。新縣總工會(huì)堅(jiān)持“年年有主題、季季有爆點(diǎn)、月月有互動(dòng)、場(chǎng)場(chǎng)有創(chuàng)意”原則,打造紅城四季戀歌“相約青春”主題IP,構(gòu)建“春之約”“夏之戀”“秋之緣”“冬之情”四季活動(dòng)體系,創(chuàng)新推出“心動(dòng)楓揚(yáng)、多彩露營(yíng)、西河戀歌”等15個(gè)特色戶外聯(lián)誼場(chǎng)景,累計(jì)吸引上萬(wàn)人次青年職工參與。針對(duì)不同職業(yè)群體,工會(huì)還精準(zhǔn)定制專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng),“天使之約”為教師、醫(yī)護(hù)人員搭建鵲橋,“車(chē)間情緣”讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)的工人們實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。
服務(wù)不止于“牽線”,更延伸至“相守”。新縣總工會(huì)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組建“工會(huì)紅娘”團(tuán)隊(duì),為牽手青年職工提供“3+6+12”全周期跟蹤服務(wù),即3個(gè)月情感指導(dǎo)精準(zhǔn)化解相處矛盾,6次定制約會(huì)持續(xù)為感情加溫,12期家庭課堂系統(tǒng)傳授婚姻經(jīng)營(yíng)技巧,累計(jì)建立1000余份個(gè)性化婚戀檔案。同時(shí),新縣總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“紅城正青春、攜手向未來(lái)”青年人才共建行動(dòng),設(shè)立5個(gè)職工婚戀心理咨詢室,將職工互助生育補(bǔ)貼提高至每孩1000元以上。
據(jù)統(tǒng)計(jì),自2017年以來(lái),新縣工會(huì)累計(jì)促成1800余對(duì)青年職工建立戀愛(ài)關(guān)系,其中458對(duì)已步入婚姻殿堂。如今,“工會(huì)紅娘”早已不止于單純的“牽線搭橋”,更成為青年人才扎根縣域的“幸福紐帶”。
“‘工會(huì)紅娘’品牌既精準(zhǔn)回應(yīng)和解決了青年職工的情感需求,更通過(guò)留住人才、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、激活消費(fèi)潛力等,助力新縣縣域振興。”新縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
(記者 余嘉熙 通訊員 吳晗)

責(zé)任編輯:付琳
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