駐馬店市新增100名學術技術帶頭人
摘要:圍繞“青年人才工程”的實施,制訂出臺配套的政策措施,充分調動和發(fā)揮用人單位的主體作用,為學術技術帶頭人更好更快成長創(chuàng)造條件。注重發(fā)揮人才在學術技術、品德修養(yǎng)、學科建設、梯隊培養(yǎng)等方面的示范引領作用,為高質量發(fā)展作出更大貢獻。
駐馬店網(wǎng)訊(記者 張新理 通訊員 劉洋)日前,2019~2020年度駐馬店市學術技術帶頭人評選工作圓滿結束。經(jīng)市人社局組織專家評審,選拔新增廣海軍等100人為市學術技術帶頭人。
培養(yǎng)市級學術技術帶頭人是我市實施“135青年人才工程”的一項重要內容,自2013年開始,每兩年評選一次,選拔培養(yǎng)5批共計499名市級學術技術帶頭人,現(xiàn)已成為各行業(yè)領域的領軍人才。
近年來,我市實施“135青年人才工程”,目的就是要形成國家、省、市三級相互銜接、相互促進的高層次青年人才隊伍梯隊。市人社局將創(chuàng)新舉措,切實發(fā)揮市級學術技術帶頭人的示范引領作用。
一方面做到營造環(huán)境,珍惜人才。認真落實各項人才優(yōu)惠政策及相關待遇,加大宣傳學術技術帶頭人及其團隊的業(yè)績和貢獻,在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境。另一方面做到加強保障,人盡其才。圍繞“青年人才工程”的實施,制訂出臺配套的政策措施,充分調動和發(fā)揮用人單位的主體作用,為學術技術帶頭人更好更快成長創(chuàng)造條件。注重發(fā)揮人才在學術技術、品德修養(yǎng)、學科建設、梯隊培養(yǎng)等方面的示范引領作用,為高質量發(fā)展作出更大貢獻。
責任編輯:付琳
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