該縣把黨政人才作為農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的第一梯隊，先后向224個行政村選派駐村干部456人，實現(xiàn)第一書記全覆蓋。同時，該縣注重強化管理，將駐村干部劃分為19個片區(qū)，常態(tài)化組織互學(xué)互比、交流研討，并通過談心談話、年底考核等方式及時了解干部狀況。

　　為把農(nóng)村實用人才“現(xiàn)身”，該縣制訂農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才盤點工作方案，開展“拉網(wǎng)式”摸底排查，認定從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)資、農(nóng)機等行業(yè)農(nóng)村實用人才2000余人。同時，該縣建立領(lǐng)軍人才、拔尖人才、后備人才名單，把有真本事的農(nóng)業(yè)合作社負責(zé)人、高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民等納入組織視野。認定十字路鄉(xiāng)、李屯鎮(zhèn)等8家人才實訓(xùn)基地，搭建實用人才孵化基地。舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制，采取“相互教、自己學(xué)、走出去、請進來”“在線學(xué)習(xí)+田間實踐”相結(jié)合等方式舉辦優(yōu)質(zhì)蔬果、設(shè)施農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班92期，培訓(xùn)3600余人次。

　　明確對實用人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦的專業(yè)合作社，大型家庭種植、養(yǎng)殖等給予資金補貼，并以帶動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)為申報條件，通過以獎代補方式給予優(yōu)先扶持。每兩年評選一次平輿縣拔尖人才，把長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的“土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”等納入評選范圍，并在評選政策上給予適當(dāng)傾斜。

　　平輿縣讓農(nóng)村實用人才資源轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村振興新優(yōu)勢，推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班208期，確保每個自然行政村有20戶~30戶掌握3項~6項實用技術(shù)，培育致富帶頭人3000余名，帶動16000多戶群眾增收致富。