駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 胡霄飛 通訊員 金廷戎）為加強就業(yè)扶貧工作力度，促進(jìn)貧困人員就業(yè)脫貧，張樓鎮(zhèn)立足實際，堅持把貧困戶公益性崗位設(shè)置作為推動脫貧攻堅的重要舉措之一，變“輸血”為“造血”，有效保障精準(zhǔn)脫貧工作。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立張樓鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由張樓鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王留印同志任組長，分管扶貧工作的副鎮(zhèn)長職梟梟同志任副組長，扶貧辦，農(nóng)業(yè)中心、村鎮(zhèn)中心、派出所、社保所等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員并指派專人聯(lián)合辦公，對各村上報的人員名單進(jìn)行審核面試，分類匯總，制定臺賬，規(guī)范管理。

二是精準(zhǔn)安置對象。為充分結(jié)合貧困戶就業(yè)意愿，在崗位設(shè)置過程中，各村責(zé)任組工作人員、幫扶責(zé)任人積極入戶走訪貧困群眾，了解貧困戶狀況、就業(yè)需求、家庭成員、經(jīng)濟收入等基本情況，鼓勵有勞動能力的貧困戶根據(jù)自身實際情況積極申請上崗，做到“人盡其才”“人適其崗”。

三是規(guī)范崗位管理。開設(shè)各類公益性崗位崗前、崗中培訓(xùn)班，為轄區(qū)內(nèi)11個行政村村的不同類型的公益性崗位開展相關(guān)培訓(xùn)和扶貧政策宣傳。實行轄區(qū)管理負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格考核，明確崗位職責(zé)、服務(wù)項目、工作任務(wù)、薪資待遇，對上崗人員實行動態(tài)管理，嚴(yán)格獎懲機制、退出機制，確保在實現(xiàn)貧困戶增收的基礎(chǔ)上，發(fā)揮崗位作用。

張樓鎮(zhèn)黨委書記王曄說，設(shè)置公益性崗位，是希望他們能克服“等靠要”思想，珍惜來之不易的就業(yè)機會。要求他們按照崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)、脫貧致富的起點和開端，要發(fā)揮榜樣帶頭作用，帶領(lǐng)更多的貧困群眾依靠自己的雙手脫貧奔小康。

截至目前，該鎮(zhèn)共設(shè)置了農(nóng)村環(huán)境保潔員、公路養(yǎng)護(hù)員、護(hù)林防火員等公益性崗位共計100余個，覆蓋全鎮(zhèn)11個行政村，實現(xiàn)戶年均增收2500元。