駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 李向鋒）為進一步保障各項業(yè)務健康發(fā)展，強化內控管理，防范各種風險案件的發(fā)生，工行駐馬店分行認真做好基礎管理工作，落實各項防控措施，完善防范案件責任制，從三個方面入手，打造防范風險的防火墻，實現(xiàn)各項業(yè)務又快又好發(fā)展。

從制度執(zhí)行入手，奠定防控風險基礎。及時傳達學習國家和上級行有關法律法規(guī)和制度，定期組織全行人員采用多種形式對制度規(guī)定進行貫徹落實。特別是新入行人員、崗位輪換人員，首先進行法制和紀律教育以及合規(guī)操作的良好習慣培養(yǎng)，為防范操作風險、依法合規(guī)經(jīng)營打好基礎。

從關注細節(jié)入手，鑄就防控風險保障。嚴格按照制度規(guī)定、業(yè)務操作規(guī)范和職業(yè)道德行為準則對待每一筆業(yè)務、每一項任務，使全行員工養(yǎng)成堅持制度、不走捷徑、依法合規(guī)的良好職業(yè)習慣，堅決杜絕以信任代替原則、以習慣代替制度的錯誤做法，堅持不放過一個可疑環(huán)節(jié)、一個案件隱患，做到防微杜漸。

從督查和考核入手，建立防控風險機制。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、風險、運行等部門監(jiān)管、督促、整改的作用，建立起一套行之有效的精細化管理辦法。從業(yè)務培訓、質量考核入手，對全行各部門、網(wǎng)點的制度執(zhí)行、業(yè)務處理、內部控制、案件防范等環(huán)節(jié)進行無縫隙管理核查，考核結果與年度考評、職工晉級等掛鉤，大大激發(fā)了全體員工遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的的自覺性和主動性。