西平縣總工會實現(xiàn)“四個前移”
摘要： 本網(wǎng)訊（通訊員 高懷儉 吳瑞甫）為更好的服務企業(yè)和職工，西平縣總工會及時創(chuàng)新工作機制，建立以“職工素質提升服務前移、職工訴求表達渠道前移、職工權益維護關口前
本網(wǎng)訊（通訊員 高懷儉 吳瑞甫）為更好的服務企業(yè)和職工，西平縣總工會及時創(chuàng)新工作機制，建立以“職工素質提升服務前移、職工訴求表達渠道前移、職工權益維護關口前移、職工困難幫扶機制前移”為主的“四個前移”工作機制。通過在企業(yè)全面建立職工學校、拓展職工職業(yè)技術比武層次及內容、開展工會組織員和企業(yè)職工權益信息員隊伍建設、開設網(wǎng)上“職工投訴”專欄、深入開展企業(yè)職工“互助互濟”活動等有效舉措，使工會工作在基層開展愈加活躍，在作用發(fā)揮上更加深入有效，增強了工會組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為團結職工發(fā)揮主力軍作用，奉獻富裕和諧新西平建設起到了積極的推動作用。
責任編輯：lyx
(原標題：駐馬店網(wǎng))
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