本報訊 （通訊員 于海娜）今年以來，西平縣運用全方位收集信息、經(jīng)常性提醒約談、大力度查核問責等手段，加大干部監(jiān)督懲處力度，繃緊干部監(jiān)督管理“高壓線”。

全方位收集信息。將現(xiàn)代信息技術(shù)引入干部監(jiān)督工作，搭建了干部監(jiān)督短信平臺、網(wǎng)絡郵箱、政務微博、網(wǎng)絡輿情收集四位一體信息收集平臺，拓寬監(jiān)督渠道。采取個人自薦、群眾推薦、單位黨組織推薦、縣委組織部考察“一薦雙推一考察”工作法，選聘社區(qū)監(jiān)督員24名，重點了解領導干部德行和8小時之外生活圈、社交圈情況。從“兩代表一委員”、退休干部、熟悉組織人事業(yè)務的同志中選聘30名“干部監(jiān)督員”，及時收集干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題。定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，加強信息互通互聯(lián)，形成干部監(jiān)督合力。今年以來，通過網(wǎng)絡渠道收集干部監(jiān)督意見建議7條，干部監(jiān)督信息員反饋監(jiān)督信息11條，與法院、紀委等成員單位交流干部監(jiān)督信息46條。

經(jīng)常性提醒約談?？h委組織部明確專人及時對各渠道收集的干部監(jiān)督信息進行分析梳理，錄入干部監(jiān)督問題信息庫和特別監(jiān)督檔案。對梳理出的苗頭性問題，堅持教育在先、警示在先，根據(jù)不同程度隨時下達提醒、約談、督察、整改通知書，開展經(jīng)常性提醒、警示和誡勉談話，幫助他們發(fā)現(xiàn)“病癥”、找準“病因”、盡快“治療”、及早“康復”。今年以來，共對7名干部進行了提醒談話，對1名干部進行了誡勉談話，實現(xiàn)了領導干部監(jiān)督關(guān)口前移。

大力度查核問責。對群眾反映的問題加大調(diào)查核實力度，特別是高度重視涉及買官賣官、違規(guī)選人用人等問題的舉報，組織精干力量認真辦理，做到實舉必查、查實必究、一件不漏。聯(lián)合縣紀委出臺了相關(guān)文件，采取明察暗訪等方式，對黨員領導干部紀律作風進行專項檢查。今年以來，共組織檢查32次，下發(fā)通報文件6期，對24名違反作風紀律人員進行了通報。加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門及司法機關(guān)的協(xié)作配合，整合資源，重拳出擊，對干部違紀違法行為進行嚴厲打擊和懲處。今年以來，先后對違反廉潔自律規(guī)定、工作不負責任、私改年齡、失職的15名科級干部和40名一般干部進行了嚴肅查處，在領導干部隊伍中架起一道“高壓線”。