西平縣電業(yè)局“師帶徒”活動有聲有色
摘要: 本報訊 (通訊員 鄭永軍 姚 媛)“這多虧了黨員師傅手把手教我們,我們要繼續(xù)努力,不辜負師傅們的厚望。”10月25日,西平縣電業(yè)局一員工說。 為實現(xiàn)新老技能人才的順利交替,進一步解
本報訊 (通訊員 鄭永軍 姚 媛)“這多虧了黨員師傅手把手教我們,我們要繼續(xù)努力,不辜負師傅們的厚望。”
為實現(xiàn)新老技能人才的順利交替,進一步解決好結構型缺員問題,該局積極開展“師帶徒”活動。“師帶徒”作為一種既有現(xiàn)場培訓又有課堂培訓的工作、學習方法,并著力推廣“師帶徒”這種技術培訓方式,為此專門成立了“師帶徒”考評領導小組,出臺了“師帶徒”管理實施細則,對師傅和徒弟的職責要求等都作了詳細要求,并本著“自愿、合理”的原則,進行“師徒”對接和組合,“師傅”負責傳授給“徒弟”實際工作所需的業(yè)務技能、安全理念等內(nèi)容。
通過“師帶徒”這種“傳、幫、帶”的學習模式,大大增強了新員工的學習積極性,營造了重技能、學技能、比技能的濃厚氛圍,有力地促進了企業(yè)技能人才隊伍的建設與發(fā)展。
責任編輯:wind
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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