本報訊（通訊員 楊保森 楊培嶺）今年初以來，汝南縣郵政局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在全局上下開展企業(yè)學習年活動，集中一年時間，努力提高廣大員工政策理論水平、文化水平和業(yè)務水平。

今年是“十一五”計劃的最后一年，也是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵一年。為實現(xiàn)汝南縣郵政局又好又快發(fā)展，該局黨組決定在全縣郵政系統(tǒng)開展學習年活動。一是建設“學習型”機關(guān)。該局廣泛開展“學習型機關(guān)、學習型班子、學習型干部”創(chuàng)建活動。制定激勵措施，鼓勵員工參加自學考試，提高學歷，使優(yōu)秀人才脫穎而出。二是要努力塑造郵政人良好形象。認真貫徹落實《郵政法》，切實履行普遍服務義務，真誠為基層、群眾和客戶服務。三是營造嚴守紀律的機關(guān)風氣。堅持從嚴治企、從嚴律己、從嚴帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。四是加強廉潔從業(yè)教育。該局黨組領導班子成員按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》嚴格自律，開展學習教育活動，教育廣大員工準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、不斷增強道德意識和法紀觀念。五是建立學習長效機制。周一、周五為固定學習日，發(fā)揮職工之家作用，開辦好職工夜校。聘請專家授課等形式廣泛開展全員參與的系統(tǒng)培訓工作，努力提升全員的綜合素質(zhì)。

目前，全局已有20名員工通過自學考試提高了學歷，３名員工在讀研，3名大學生、4名基層人員、2名業(yè)務技術(shù)骨干被提拔到企業(yè)中層崗位。