陽豐鎮(zhèn)召開駐村幫扶工作紀(jì)律作風(fēng)整頓會
摘要:駐村第一書記和駐村工作隊員被約談的,當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”;
駐馬店網(wǎng)訊(記者 周濤 通訊員 王夢宇)11月4日下午,陽豐鎮(zhèn)召開駐村幫扶工作紀(jì)律作風(fēng)整頓會,全體機關(guān)干部、各村駐村工作隊和村支書參加會議。
陽豐鎮(zhèn)黨委書記李玲華根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強脫貧攻堅駐村工作隊選派管理工作的要求,就嚴(yán)明駐村工作紀(jì)律和考核獎懲兩個方面進(jìn)行了重申。
關(guān)于工作紀(jì)律。駐村第一書記和工作隊要嚴(yán)格遵守“五天四夜”工作要求,因事因病請假,應(yīng)提出書面申請,3天以內(nèi)的由縣委組織部或扶貧辦審批,并報派出單位備案;3天以上7天以內(nèi)的,經(jīng)縣委組織部或扶貧辦審批后,上報市委組織部或扶貧辦審批,并報派出單位備案;7天以上的,縣、市分級審核后,上報省委組織部或扶貧辦審批,并報派出單位備案。請假手續(xù)和程序不完備的,一律視為沒有請假。
關(guān)于考核獎懲。通過平時考核、半年評議、年度考核和任期考察等方式,對駐村第一書記及駐村工作隊履職情況進(jìn)行綜合考核評價。半年評議中群眾評議滿意率低于90%的,年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。駐村第一書記和駐村工作隊員被約談的,當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”;談話教育后整改不到位被組織召回的,當(dāng)年年度考核定為“不稱職”,2年內(nèi)不得評先評優(yōu),駐村幫扶工作不視為基層工作經(jīng)歷,是后備干部的取消后備干部資格。同時,派出單位當(dāng)年年度黨委(黨組)抓基層黨建工作述職評議考核相關(guān)項目內(nèi)容評定為“差”,單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”。
李玲華說,全體幫扶人員必須嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,時刻保持清醒的頭腦,不踩“紅線”,不打“擦邊球”,改變工作不實、不細(xì)、缺崗等問題,嚴(yán)格按照上級各項要求,認(rèn)真扎實做好駐村幫扶工作,同時,陽豐鎮(zhèn)將加大對駐村工作隊的日常考勤、對缺勤漏崗等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,要嚴(yán)肅問責(zé),推動全體鎮(zhèn)村干部作風(fēng)大好轉(zhuǎn)。
責(zé)任編輯:張亞美
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