今年，河南省不僅將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，還將同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，實現(xiàn)養(yǎng)老金“并軌”后首次同步調(diào)整。此外，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民的住院費用報銷比例也將分別達到80%和75%左右，比上年提高5個百分點。這是2月17日召開的全省人力資源社會保障工作會議透出的信息。

    提高社會保障待遇水平僅僅是今年河南省人社事業(yè)的目標之一。會議明確，2016年全省人社工作將堅持民生為本、人才優(yōu)先這條主線，聚焦“六大主業(yè)”，抓好“十個專項”。

    聚焦“六大主業(yè)”

    會議提出，今年，河南省將全力做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、加快人才隊伍建設、深化人事制度改革、改革工資收入分配制度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系六項重點工作。

    在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)上，今年，河南省將啟動政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，實施新一輪“三支一扶”計劃，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；完善落實扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，力爭全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)100萬人，失業(yè)人員再就業(yè)35萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)12萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)60萬人。

    在社會保障制度改革方面，河南省將全面實施全民參保登記計劃，完善靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶等群體的繳費辦法，推動中斷繳費人員的關(guān)系接續(xù)工作，全面實現(xiàn)省轄市范圍內(nèi)醫(yī)療費用直接結(jié)算，啟動工傷保險基金省級統(tǒng)籌。同時，實現(xiàn)社會保障卡“三個全覆蓋”：覆蓋全部參保人口，覆蓋人社部門全部用卡業(yè)務，銀行終端覆蓋全部行政村。

    在人才隊伍建設上，河南省將持續(xù)推進全民技能振興工程，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，改進人才評價方式，打通職業(yè)資格與職稱評審通道，加大引進海外人才和國外智力工作力度。

    在人事管理機制創(chuàng)新上，河南省將推進公務員分類改革，深化事業(yè)單位人事制度改革，推進事業(yè)單位公開招聘全覆蓋。

    在縮小工資收入差距上，河南省將深化機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，全面落實縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜力度。

    在促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定上，河南省將深入實施集體合同制度攻堅計劃，繼續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付專項治理，維護勞動者合法權(quán)益。

    突出“十個專項”

    為將六大板塊的人社事業(yè)落在實處，會議確定，今年河南省將突出抓好助力大眾創(chuàng)業(yè)、援企穩(wěn)崗、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、社會保險經(jīng)辦服務機構(gòu)整合、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合、全面實施縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度、高層次專業(yè)技術(shù)人才集聚培育工程、高技能人才培養(yǎng)、優(yōu)化事業(yè)單位人才流動服務、機關(guān)工作效能提升十個專項。