本報訊 （通訊員 朱 怡）近年來，驛城區(qū)在干部教育培訓(xùn)中，緊緊圍繞干部標準，著力整合優(yōu)質(zhì)資源，多措并舉，切實提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量實效。

發(fā)揮教育陣地作用，抓好集中培訓(xùn)。首先抓好主體班集中培訓(xùn)。積極選派干部參加上級組織的培訓(xùn)，共有2名縣處級干部、10名正副科級干部、2名專業(yè)技術(shù)人才參加了省、市組織部舉辦的各種主體培訓(xùn)班，圓滿完成了調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

加強多渠道教育，增強綜合素質(zhì)。去年以來，開辦7期專題講座，聘請6名國家、省、市級專家學(xué)者進行新型城鎮(zhèn)化、環(huán)保、勤政廉政、經(jīng)濟等方面的高層次講座；有計劃地選派基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ?/span>160名干部到各級黨校、各種類型培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；鼓勵干部積極參加各類高等教育，今年有12名年輕干部取得了函授研究生學(xué)歷；利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)員在線學(xué)習(xí)等平臺，按照“缺什么補什么”原則，有計劃、有步驟地組織開展市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、應(yīng)急管理等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，先后有7300人次參加了各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

堅持一線培訓(xùn)歷練，豐富實踐經(jīng)驗。去年以來，全區(qū)各單位共抽調(diào)1082名年輕干部到中心城區(qū)重點項目征地拆遷安置一線鍛煉，培養(yǎng)了一批善于做基層工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀年輕干部。