本報訊 （通訊員 于海娜）去年，西平縣建立教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理與嚴(yán)厲懲處并重的全方位監(jiān)督體系，不斷加強干部監(jiān)督管理工作。

教育引導(dǎo)，增強監(jiān)督意識。一是強化理想信念教育。始終把加強黨性修養(yǎng)、理想信念教育作為干部從嚴(yán)管理教育的重點，列入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，分層級組織科級干部、后備干部、組織人事干部參加學(xué)習(xí)教育，固根守魂。二是強化政策法規(guī)教育。緊扣十八屆四中全會精神學(xué)習(xí)主線，把組工干部、科級干部、各單位黨政“一把手”，特別是管人、管錢、管物等重點崗位干部作為重點，圍繞《干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》等政策法規(guī)，發(fā)放學(xué)習(xí)讀本1000多本，宣傳冊1200余份，以會代訓(xùn)4次，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟知政策法規(guī)，不越紅線，提高接受監(jiān)督的自覺性。三是強化典型案例警示教育。通過召開干部警示教育大會，開展《選人用人警示教育案例選編》警示教育學(xué)習(xí)活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看黨風(fēng)廉政、選人用人警示教育片，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢嚴(yán)守政策法規(guī)、嚴(yán)守組織紀(jì)律的思想防線，自覺做到警種長鳴，防微杜漸。

強化監(jiān)督，構(gòu)建立體網(wǎng)絡(luò)。一是加大社會監(jiān)督。建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱、手機短信平臺、網(wǎng)上信息搜集五大平臺，搭建多渠道、無障礙監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，提高社會各界參與干部監(jiān)督工作的廣度和深度。二是擴大監(jiān)督員隊伍。在原有干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位信息員的基礎(chǔ)上，從“兩代表一委員”、退休干部、社區(qū)工作人員中選聘54名“干部監(jiān)督員”，對干部選任工作、領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、工作實績等進行全方位監(jiān)督，進一步拓寬干部監(jiān)督信息收集網(wǎng)絡(luò)。三是加強部門溝通。定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，明確各監(jiān)督主體在干部監(jiān)督信息交流工作中的責(zé)任，切實做到信息互通、資源共享。今年以來，與法院、紀(jì)委等成員單位交流干部監(jiān)督信息46條。

嚴(yán)厲懲處，增強監(jiān)督震懾力。一是認(rèn)真梳理監(jiān)督信息。對各渠道收集的干部監(jiān)督信息進行認(rèn)真梳理和調(diào)查核實，加大考核工作力度，做到“凡報必核”，快查快辦。二是健全提醒約談和誡勉談話機制。對梳理出的“苗頭性”問題，縣紀(jì)委和縣委組織部根據(jù)不同問題分別下達說明、提醒、督查、整改通知書，根據(jù)群眾反映的問題，進行警示談話和誡勉談話。三是加大查核問責(zé)力度。強化紀(jì)檢、檢察機關(guān)和司法部門對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的相互支持與協(xié)調(diào)配合，建立健全監(jiān)督信息共享制度、案情通報制度、案件相互移交制度，實現(xiàn)辦案資源和信息的整合與共享，加大考核問責(zé)力度，使干部違紀(jì)違法行為得到及時有效懲處。去年以來，該縣先后有15名科級干部、38名一般干部因違反廉潔自律規(guī)定、工作不負(fù)責(zé)任、失職受到嚴(yán)肅處理。