自總行開通網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)直通車以來(lái)，工行駐馬店文化路支行在堅(jiān)持晨會(huì)制度的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新晨會(huì)形式，豐富晨會(huì)內(nèi)容，開展“明日晨會(huì)我主持”體驗(yàn)活動(dòng)，培育企業(yè)文化。

該行是一家僅有12名從業(yè)人員的二級(jí)支行，但其非常重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，重視企業(yè)文化的培育與建設(shè)?？傂虚_通網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)直通車后，該行借鑒標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展了以“明日晨會(huì)我主持”為主題的員工體驗(yàn)活動(dòng)。主持人“選拔”范圍涵蓋柜員、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管、外聘大堂經(jīng)理等網(wǎng)點(diǎn)人員。晨會(huì)內(nèi)容包括規(guī)定內(nèi)容及自選內(nèi)容。規(guī)定內(nèi)容為營(yíng)銷業(yè)績(jī)通報(bào)、學(xué)習(xí)上級(jí)行文件精神或業(yè)務(wù)材料、本日工作部署等，自選內(nèi)容不拘一格，主持人可自由發(fā)揮，或談工作感想，或講學(xué)習(xí)心得，或敘人生感悟，甚至講一個(gè)故事、制一條謎語(yǔ)，只要是積極的、健康向上的即可。

這種形式讓員工體驗(yàn)了當(dāng)主持人的感覺(jué)，給員工提供了一個(gè)充分展示自我的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，既培育了企業(yè)文化，讓員工感受到了企業(yè)文化的魅力，感受到了“工行”大家庭的和諧與溫馨，又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。（張  龍  張春林）