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中國平安推出覆蓋千人的核心人員持股計劃

2014-11-04 08:48 來源：駐馬店網(wǎng) 責任編輯：fl

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摘要：10月28日晚，中國平安發(fā)布公告，宣布設立核心人員持股計劃。計劃擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵管理層及骨干員工自愿以其薪酬及業(yè)績獎金增持公司股票。此項計劃的推出，將減

10月28日晚，中國平安發(fā)布公告，宣布設立核心人員持股計劃。計劃擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵管理層及骨干員工自愿以其薪酬及業(yè)績獎金增持公司股票。此項計劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當期現(xiàn)金收入占比，強化長期價值導向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，專注于公司長期業(yè)績的持續(xù)增長，更好地推動股東價值提升，促進可持續(xù)發(fā)展。

持股計劃將面向中國平安集團及其下屬的子公司。擬覆蓋的1000名員工中，超過80%的人員是集團及專業(yè)公司部門負責人等中層主管，還包括部分資深的專業(yè)技術(shù)骨干。在征得員工同意后，其部分薪酬和業(yè)績獎金將轉(zhuǎn)入該計劃，并設立不少于12個月的鎖定期，結(jié)束后分三年掛鉤公司業(yè)績歸計劃持有人所有。

據(jù)悉，早在上世紀九十年代初，中國平安就推出了員工受益所有權(quán)計劃，對穩(wěn)定公司核心管理團隊，保持企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展起到了重要的作用。2010年，員工受益所有權(quán)計劃對應的平安股份開始解禁流通，并在此后的時間里陸續(xù)完成收益兌現(xiàn)。 (廣文）

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