本網訊（駐馬店網記者麻婉婷 通訊員 王?。?/span>近日，建行駐馬店分行黨委開展“走一線、送關愛、鼓干勁”主題活動，通過典型形象聚人心，關愛一線員工，為員工釋惑解難，鼓舞士氣，積極為全行發(fā)展轉型營造了良好的企業(yè)文化氛圍。

    送教育，思想引導走基層。通過座談、談心等形式，了解員工的思想狀況，圍繞員工普遍關心的問題進行一次面對面溝通交流，釋疑解惑，平等溝通，增進相互理解、相互尊重和相互信任，實現思想融合和文化認同。開展好基層道德講堂活動，講好建行故事，做好教育點評，滲透和傳導正確價值理念、員工思想道德和職業(yè)精神，并具體指導1個網點思想政治工作聯系點。積極妥善安排好員工心理測試、咨詢和輔導，以此來緩解、減輕和釋放員工的心理壓力，促進改善員工身心健康、提升員工心理資本、優(yōu)化員工成長環(huán)境。

    送文化，核心理念進網點。采取員工喜聞樂見的形式，策劃安排好社會主義核心價值觀及建行價值理念培育和踐行活動。積極創(chuàng)建文化長廊、微信群、文化宣傳屏等載體，廣泛傳播建行文化，強化價值認同。組織開展“讀書月”、行史榮譽展、講員工故事、服務營銷創(chuàng)新案例等活動。

    送關懷，解決問題在一線。深入開展“蹲網點、訪客戶”活動。各級領導干部以普通員工的身份，利用一定的時間到前臺網點調研或跟班，與員工充分溝通交流，注重網點為客戶服務的細節(jié)，幫助和協調解決客戶和員工關心的實際問題。機關職能部門由“管理角色”向“服務角色”的轉變，為營業(yè)網點辦實事。