市中心醫(yī)院:倡導(dǎo)調(diào)查研究 傾聽(tīng)員工心聲
摘要: 本報(bào)訊 (通訊員 陳思妤)為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)與臨床科室的溝通,切實(shí)為臨床一線搞好服務(wù),幫助科室解決工作中的實(shí)際困難,日前,市中心醫(yī)院建立了院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室制度。 該院領(lǐng)導(dǎo)分
本報(bào)訊 (通訊員 陳思妤)為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)與臨床科室的溝通,切實(shí)為臨床一線搞好服務(wù),幫助科室解決工作中的實(shí)際困難,日前,市中心醫(yī)院建立了院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室制度。
該院領(lǐng)導(dǎo)分別與產(chǎn)科、婦科、兒科等業(yè)務(wù)科室建立聯(lián)系,定期參加科室例會(huì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),協(xié)助科室分析和解決存在的問(wèn)題,檢查并督促科室對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。該院領(lǐng)導(dǎo)還積極了解醫(yī)改工作中出現(xiàn)的新情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決。在聯(lián)系科室時(shí),該院領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓好醫(yī)療護(hù)理、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、后勤保障等工作,幫助提升科室管理能力、醫(yī)療保健護(hù)理質(zhì)量和科研教育水平。同時(shí),了解科室的工作動(dòng)態(tài),結(jié)合職工的思想和工作實(shí)際,解決職工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。每月,該院領(lǐng)導(dǎo)將各項(xiàng)工作檢查督導(dǎo)情況詳細(xì)記錄在記錄本上。
“倡導(dǎo)干部深入科室調(diào)查研究,傾聽(tīng)員工的心聲,掌握第一手資料,有利于提高決策的科學(xué)性、實(shí)效性。”該院有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)筆者說(shuō)。
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