駐馬店新聞網(wǎng)訊（通訊員 李慧峰 ）確山縣人口計生委在“雙整一創(chuàng)”活動中，廣泛深入征求意見，深刻全面查找問題，剖析原因。針對查找的五類問題，確山縣強化四項措施積極整改，努力開創(chuàng)人口計生工作新局面。

一是深挖細查認真查找出五個類型的問題。

學(xué)習(xí)意識不強。學(xué)習(xí)制度堅持不好，總以人口計生工作檢查多、考評多、任務(wù)重、壓力大為由，自覺主動的自我加壓，自我學(xué)習(xí)的自覺性不夠；學(xué)習(xí)創(chuàng)新性不強，雖然學(xué)了，但不善于總結(jié)，不善于創(chuàng)新，不善于理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用。

思想解放不夠。面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新意識不強，在破解穩(wěn)定低生育水平、出生人口性別比治理、流動人口計劃生育管理難題，加快建立統(tǒng)籌解決人口問題的新機制上，缺乏新思路、新舉措，存在新辦法不會用，老辦法不管用的現(xiàn)象。
工作作風(fēng)不實。對基層工作指導(dǎo)不夠、思考不夠，甚至有畏難情緒。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法上，不按制度辦事，工作隨意性較大，存在有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)和行政亂作為現(xiàn)象。部分工作人員責(zé)任意識不強，存在推諉扯皮、拖拉疲沓現(xiàn)象。部分單位計生臺帳整理不規(guī)范，變更不及時，存在漏報、瞞報計劃外出生的現(xiàn)象。
關(guān)注民生不夠。部分計生服務(wù)機構(gòu)人員素質(zhì)不高，技術(shù)力量較為薄弱，管理不夠規(guī)范，不能滿足育齡群眾生殖健康需求。流動人口服務(wù)管理上，缺乏有效服務(wù)措施。優(yōu)惠政策落實力度和標(biāo)準(zhǔn)有待于進一步提高。
紀(jì)律約束不嚴(yán)。在迎接上級計生檢查中，還存在著超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。在遵守《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》方面，要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高。對干部的教育、監(jiān)督、管理力度還不夠，個別干部紀(jì)律觀念淡薄，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是結(jié)合實際強化四項措施積極抓好整改。

強化素質(zhì)抓學(xué)習(xí)。堅持每周一、五學(xué)習(xí)制度，保證機關(guān)學(xué)習(xí)每年不少于72天。實行學(xué)習(xí)情況通報制度，要求機關(guān)人員認真制定和落實學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)情況在機關(guān)會議上進行通報，學(xué)習(xí)成果在機關(guān)會議上討論，用學(xué)習(xí)實踐成果指導(dǎo)工作。采取外出考察、聘請專家授課、實地調(diào)研等多種形式，開闊眼界，解放思想，促進機關(guān)工作水平的不斷提高。

強化服務(wù)抓為民。今年人口計生工作的總體目標(biāo)是：繼續(xù)爭創(chuàng)國家計劃生育優(yōu)服務(wù)先進縣這個目標(biāo)具體做到：加強縣站、鄉(xiāng)所、村室三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，使10%以上的村室達到示范化標(biāo)準(zhǔn)，90%的村室達到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提升為育齡群眾服務(wù)水平。不折不扣落實計劃生育家庭獎勵扶助、特殊獎勵扶助、獨生子女父母獎勵費、生育關(guān)懷撫慰問金，使獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。積極推動流動人口計劃生育優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖健康基本公共服務(wù)均等化，堅持流動人口與常住人口同宣傳、同服務(wù)、同管理。

強化紀(jì)律抓作風(fēng)。加強計生委思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，強化廉政勤政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念；深化計劃生育專項治理，杜絕損害群眾利益行為發(fā)生；深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，提高工作效率；繼續(xù)推進計劃生育政務(wù)公開，接受全縣社會各界及群眾監(jiān)督；深入開展計生陽光行動，辦好“12356”陽光計生服務(wù)熱線，暢通群眾訴求渠道；嚴(yán)格“兩殘”鑒定和計劃生育考核紀(jì)律，樹立計生部門的良好形象；嚴(yán)肅查處黨員干部違反規(guī)定帶頭超生和包庇超生案件，維護計生法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，為全面完成人口計生工作目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

強化制度抓管理。進一步完善和落實機關(guān)財務(wù)管理、后勤管理、學(xué)習(xí)考勤制度，做到用制度管人、用制度管事；進一步完善和落實《機關(guān)工作人員目標(biāo)量化考核制度》，加強對班子及機關(guān)工作人員的百分制量化考核，充分調(diào)動工作積極性。