在“選才”上下工夫。該縣改變傳統(tǒng)觀念，重點將種養(yǎng)能手、經(jīng)營能人、鄉(xiāng)村科技人員和致富帶頭人等各類業(yè)績突出的農(nóng)村從業(yè)人員和來平輿投資辦廠、經(jīng)商興業(yè)、有一定影響力的人員納入選才對象，按照不同類型，分門別類地納入鄉(xiāng)土人才庫，不拘一格選拔人才，努力拓寬選才范圍。

在“育才”上下工夫。該縣根據(jù)農(nóng)民的需要，組織科技專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開設(shè)培訓班，積極把農(nóng)民培育成鄉(xiāng)土人才。今年年初以來已舉辦培訓班５２期，印發(fā)技術(shù)資料１萬多份；在鄉(xiāng)土人才家中開設(shè)農(nóng)家課堂１２８個，并開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂對農(nóng)民進行網(wǎng)上培訓。去年年初以來，全縣共培訓農(nóng)民１０９３６人次，促使一批鄉(xiāng)土人才脫穎而出。

在“管才”上下工夫。依托縣、鄉(xiāng)、村三級成立的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工作領(lǐng)導小組，建立健全鄉(xiāng)土人才檔案資料，并進行動態(tài)管理。對新發(fā)現(xiàn)的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入管理范圍；對業(yè)績不佳、發(fā)揮作用不明顯的鄉(xiāng)土人才予以淘汰，確保鄉(xiāng)土人才隊伍的質(zhì)量和數(shù)量。

在“用才”上下工夫。充分利用東皇廟鄉(xiāng)萬畝蔬菜基地、后劉鎮(zhèn)十里養(yǎng)殖長廊等種養(yǎng)基地和３６個農(nóng)村專業(yè)協(xié)會，鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才在基地建設(shè)和協(xié)會管理中施展才華，從而帶動農(nóng)民增收。如后劉鎮(zhèn)養(yǎng)鴨協(xié)會充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，輻射帶動群眾運用科技養(yǎng)雞。目前，協(xié)會會員已經(jīng)發(fā)展到２９人，基地養(yǎng)殖戶已達１５７戶，年產(chǎn)肉鴨２００萬只。